Відповідальна робота з документами є запорукою успішної роботи відділу кадрів. З огляду на те, що оформлення додаткової відпустки на дітей є одним з найбільш актуальних запитань наших підписників, ми створили шпаргалку, яка допоможе вам миттєво визначити перелік потрібних документів для оформлення такого виду відпустки.
🖺Документи, що підтверджують право на додаткову відпустку на дітей для різних категорій працівників. Шпаргалка
Різні категорії працівників повинні надати різні документи для того щоб використати своє право на додаткову відпустку на дітей. Крім того набір необхідних документів залежить також і від кількості дітей, наявності у них інвалідності, сімейного статусу працівника на час роботи чи на час народження дитини тощо.
Загалом спеціалісти Цифрового видавництва Експертус виокремили для вас 8 категорій та 18 підкатегорій працівників, які мають право на таку відпустку. Для кожної групи наведено пакет необхідних документів. Усі вся інформація зібрана в одному місці.
Ви можете послуговуватися шпаргалкою онлайн або ж завантажити на свій робочий комп'ютер. За бажання, роздрукуйте цю пам'ятку, щоб вона завжди була на похваті у працівників вашого відділу кадрів. Для того, щоб завантажити файл, перейдіть за посиланням.
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
Відповідальна робота з документами є запорукою успішної роботи відділу кадрів. З огляду на те, що оформлення додаткової відпустки на дітей є одним з найбільш актуальних запитань наших підписників, ми створили шпаргалку, яка допоможе вам миттєво визначити перелік потрібних документів для оформлення такого виду відпустки. 
