Зразки для ефективної роботи кадровика
НАЗК нагадує, якщо ви займаєте відповідальне та особливо відповідальне становище або ваша посада пов’язана з високим рівнем корупційних ризиків, то маєте подавати повідомлення про суттєві зміни у майновому стані.
Повідомлення подається протягом 10 днів з моменту отримання доходу, придбання майна або здійснення видатку на понад 50 прожиткових мінімумів (113,5 тис. грн у 2021 році).
Чи завжди суб’єкт декларування має повідомляти про суттєві зміни в майновому стані
Наприклад, такими видатками можуть бути:
- оплата навчання, лікування, косметичних чи туристичних послуг;
- придбання у власність, володіння, користування активів, зазначених у ч. 1 ст. 46 Закону (наприклад: нерухомість, авто, цінні папери, дорогоцінні прикраси);
- виконання договірних зобов’язань, у тому числі фінансових (боржником або кредитором за зобов’язанням);
- надання благодійної, матеріальної, фінансової допомоги;
- грошові внески на рахунок політичної партії;
- грошовий подарунок.
Крім того, таким видатком може бути майно посадовця (за умови припинення права власності на нього), яке є:
- засобом платежу відповідно до умов договору (наприклад, є предметом договору міни (бартеру));
- матеріальною підтримкою політичної партії у формі внеску;
- вкладом у статутний капітал товариства тощо.
Як подати повідомлення?
Повідомлення треба подати в електронному вигляді до Реєстру декларацій. Увійти до Реєстру можна за допомогою кваліфікованого електронного підпису на порталі НАЗК.
Після входу до системи виконайте кілька простих кроків:
- натисніть на кнопку «Нове повідомлення про суттєві зміни в майновому стані»;
- ознайомтеся з правилами заповнення;
- перейдіть до заповнення форми та внесіть усю необхідну інформацію;
- натисніть на кнопку «Подати документ».
За матеріалами НАЗК
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
