3239 листків непрацездатності перевірено з почутку року, 464 - видані з порушеннями

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Результати планових та позапланових перевірок ФССУ медичних закладів

3239 листків непрацездатності перевірено з почутку року, 464 - видані з порушеннями

Протягом першого півріччя цього року фахівцями управління виконавчої дирекції ФССУ у Київській області проведено 32 планові та 94 позапланові перевірки закладів охорони здоров’я Київщини з питань обґрунтованості видачі/продовження листків непрацездатності застрахованим особам. В ході перевірки проаналізовано 2309 листків непрацездатності, а також 930 листків непрацездатності під час перевірок страхувальників.

Як має заповнити листок непрацездатності медзаклад

Встановлено, що 464 лікарняні видані з порушенням, тобто кожен 14 листок непрацездатності.

До закладів охорони здоров’я Київщини підготовлено та надіслано 31 претензію на загальну суму понад 30 тис. гривень для відшкодування коштів за нанесені збитки бюджету ФСС. Всього Фонду за результатами перевірок за зазначений період відшкодовано понад 20 тис. гривень. Також попереджена виплата по 14 необґрунтовано виданим/продовженим листкам непрацездатності загальним терміном 159 календарних днів на загальну суму в 41622,12 гривень.

На даний час продовжується робота із закладами охорони здоров’я, а саме:

  • спільно з Департаментом охорони здоров’я розроблені та затверджені заходи щодо посилення контролю за обґрунтованістю видачі та продовження листків непрацездатності та зниження захворюваності з тимчасовою втратою працездатності, які доведені до відділень управління та керівників закладів охорони здоров’я області;
  • розроблені спільні заходи посилення контролю за обґрунтованістю видачі і продовження листків непрацездатності;
  • з метою ефективного контролю за цільовим використанням коштів Фонду, покращення співпраці відділень управління із закладами охорони здоров’я, працівниками відділу розроблений механізм систематизації та накопичення даних у відділеннях щодо порушень у видачі та продовженні листків непрацездатності.

Як оплатити листок непрацездатності

Основними напрямами роботи відділу залишається:

  • контроль за обґрунтованістю видачі та продовження листків непрацездатності шляхом проведення планових та позапланових перевірок закладів охорони здоров’я,
  • попередження виплат по неправильно виданих та продовжених листках непрацездатності,
  • щомісячний аналіз моніторингу виданих та продовжених листків непрацездатності,
  • робота із страхувальниками щодо правильності оформлення листків непрацездатності, які надходять на оплату до бухгалтерій,
  • участь у засіданнях МСЕК,
  • надання консультативної та практично-методичної допомоги страхувальникам, застрахованим особам та лікувально-профілактичним закладам.

За матеріалами ФССУ

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4093

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1727

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5732

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559804

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді