Інтеграція категорії медичних висновків про тимчасову непрацездатність в причину непрацездатності у е-лікарняному

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
А також їх рознесення по додатках заяви-розрахунку на фінансування страхувальників для виплати матеріального забезпечення застрахованим особам

Інтеграція категорії медичних висновків про тимчасову непрацездатність в причину непрацездатності у е-лікарняному

КАТЕГОРІЯ МЕДИЧНОГО ВИСНОВКУПРИЧИНА НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІДОДАТОК ДО ЗАЯВИ - РОЗРАХУНКУ

Захворювання або травма загального характеру

1 – Тимчасова непрацездатність внаслідок

захворювання або травми, що не пов’язані

з нещасним випадком на виробництві

1.1.

Захворювання або травма загального характеру

із позначкою про зв’язок випадку тимчасової

непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта

11 – Тимчасова непрацездатність внаслідок

професійного захворювання

1.3.

12 – Тимчасова непрацездатність внаслідок

нещасного випадку на виробництві

1.3.

Вагітність і пологи

2 – Вагітність і пологи

1.1.

Догляд за хворою дитиною

3 – Необхідність догляду за хворою дитиною

1.1.

Догляд за хворим членом сім’ї

4 – Необхідність догляду за хворим членом сім’ї

1.1.

Догляд за дитиною у разі хвороби особи,

яка доглядає за дитиною

5 – Необхідність догляду за дитиною віком до

трьох років або дитиною з інвалідністю віком до

18 років у разі хвороби матері або іншої особи,

яка доглядає за такою дитиною

1.1.

Карантин

6 – Карантин, встановлений відповідно до законодавства

1.1.

Ортопедичне протезування

7 – Протезування з поміщенням у стаціонар

протезно-ортопедичного підприємства

1.1.

Лікування в санаторно-курортному закладі

8 – Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу

1.1.

Переведення особи на легшу роботу

9 – Тимчасове переведення застрахованої особи

відповідно до медичного висновку на легшу,

нижчеоплачувану роботу

1.1.

Переведення особи на легшу роботу

із позначкою про зв’язок випадку тимчасової

непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта

9 – Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно

до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу

із позначкою про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності

з професійною діяльністю пацієнта

1.4.

Обсервація, самоізоляція під час дії карантину,

установленого КVE з метою запобігання поширенню

гострої респіраторної хвороби COVID-19,

спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2

10 – Перебування в самоізоляції, обсервації під час дії

карантину, встановленого КМУ з метою запобігання

поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19,

спричиненої коронавірусом SARS-СoV-2

1.1.

Чи може лікар при продовженні лікарняного змінити причину непрацездатності

За матеріалами ФСС


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
189

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12128

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2325

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26635

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92842

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді