Мета законопроектів — припинити військову агресію проти України
29 липня 2021 року Володимир Зеленський підписав Закони «Про основи національного спротиву» (законопроект від 25.05.2021 № 5557, далі — законопроект № 5557) та «Про внесення зміни до статті 1 Закону України «Про чисельність Збройних сил України» щодо збільшення чисельності Збройних сил України зв’язку із прийняттям Закону України «Про основи національного спротиву» (законопроект від 25.05.2021 № 5558, далі — законопроект № 5558).
Як документувати призов працівника на строкову військову службу
Під час робочої поїздки до Житомирської області Президент зазначив, що реалізація законів стане наступним етапом розвитку Сил спеціальних операцій та забезпечить воєнну безпеку, суверенітет і територіальну цілісність держави.
Нагадаємо — Законопроект № 5557 надає визначення національного спротиву, територіальної оборони, руху опору, підготовки громадян України до національного спротиву та інших пов’язаних з ними понять.
Законопроект № 5558 збільшує чисельність Збройних Сил України на 11 000 військовослужбовців — вони забезпечуватимуть роботу Сил територіальної оборони та подальшу розбудову системи руху опору.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ОП
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
