Мета законопроектів — припинити військову агресію проти України
29 липня 2021 року Володимир Зеленський підписав Закони «Про основи національного спротиву» (законопроект від 25.05.2021 № 5557, далі — законопроект № 5557) та «Про внесення зміни до статті 1 Закону України «Про чисельність Збройних сил України» щодо збільшення чисельності Збройних сил України зв’язку із прийняттям Закону України «Про основи національного спротиву» (законопроект від 25.05.2021 № 5558, далі — законопроект № 5558).
Як документувати призов працівника на строкову військову службу
Під час робочої поїздки до Житомирської області Президент зазначив, що реалізація законів стане наступним етапом розвитку Сил спеціальних операцій та забезпечить воєнну безпеку, суверенітет і територіальну цілісність держави.
Нагадаємо — Законопроект № 5557 надає визначення національного спротиву, територіальної оборони, руху опору, підготовки громадян України до національного спротиву та інших пов’язаних з ними понять.
Законопроект № 5558 збільшує чисельність Збройних Сил України на 11 000 військовослужбовців — вони забезпечуватимуть роботу Сил територіальної оборони та подальшу розбудову системи руху опору.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ОП
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
