Якщо розмір зарплати без премії зменшився — виплачуватимуть різницю між попередньою та новою зарплатою
Зразки для ефективної роботи кадровика
Зміни до постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268 (далі — Постанова № 268) затверджені постановою КМУ від 28.07.2021 № 783 (далі — Постанова № 783).
Як оплачувати працю в ОМС
У новій редакції додатків 48-53 та 55 до Постанови № 268 викладені схеми посадових окладів в ОМС.
Найнижчі розміри посадових окладів провідного спеціаліста, спеціаліста І категорії, спеціаліста ІІ категорії та спеціаліста обласного та районного рівнів встановлюватимуть виходячи з умов оплати праці, встановлених для держслужбовців відповідних категорій і посад.
Як приймати на роботу в ОМС
Рівень окладів у сільських, селищних радах та їх виконавчих комітетах (виконавчих органах) залежатиме від чисельності осіб в територіальній громаді. Найвищі оклади будуть там, де чисельність понад 900 тис осіб.
Кабмін рекомендував керівникам ОМС виконувати Постанову № 783 у межах фондів заробітної плати, передбачених у кошторисах відповідних органів.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМУ
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Підпишіться на 
