Якщо розмір зарплати без премії зменшився — виплачуватимуть різницю між попередньою та новою зарплатою
Зразки для ефективної роботи кадровика
Зміни до постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268 (далі — Постанова № 268) затверджені постановою КМУ від 28.07.2021 № 783 (далі — Постанова № 783).
Як оплачувати працю в ОМС
У новій редакції додатків 48-53 та 55 до Постанови № 268 викладені схеми посадових окладів в ОМС.
Найнижчі розміри посадових окладів провідного спеціаліста, спеціаліста І категорії, спеціаліста ІІ категорії та спеціаліста обласного та районного рівнів встановлюватимуть виходячи з умов оплати праці, встановлених для держслужбовців відповідних категорій і посад.
Як приймати на роботу в ОМС
Рівень окладів у сільських, селищних радах та їх виконавчих комітетах (виконавчих органах) залежатиме від чисельності осіб в територіальній громаді. Найвищі оклади будуть там, де чисельність понад 900 тис осіб.
Кабмін рекомендував керівникам ОМС виконувати Постанову № 783 у межах фондів заробітної плати, передбачених у кошторисах відповідних органів.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМУ
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Підпишіться на 
