Тривалість одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини — до 14 к. д.
Експерт Експертус Кадри Олена Петровська роз’яснила, чи можна ділити відпустку при народженні дитини.
Оплачувану відпустку при народженні дитини ввели до КЗпП та Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР з 9 травня 2021 року.
Експерт звертає увагу, що ділити відпустку при народженні дитини неправомірно. Пункт 5 Порядку надання відпустки при народженні дитини № 693, затвердженого постановою КМУ від 07.07.2021 № 693 встановлює, що відпустку при народженні дитини не ділять на частини.
Нагадаємо — таку відпустку передбачив Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» від 15.04.2021 № 1401-ІХ, що діє з 09.05.2021.
Як надавати батькові відпустку при народженні дитини
Радимо ознайомитися з консультацією керівника групи експертів Експертус: Кадри Ірини Житкової що допоможе без помилок оформити оплачувану відпустку при народженні дитини
,
головний редактор порталу «Кадровик-01»
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
