Уряд змінив Порядок проведення іспитів на рівень володіння державною мовою

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Загальна тривалість іспиту не перевищуватиме 30 хвилин

Уряд змінив Порядок проведення іспитів на рівень володіння державною мовою

На засіданні 4 серпня 2021 року Кабмін доручив МОН, Мінцифри, НАДС та Нацкомісії зі стандартів державної мови до 1 грудня 2021 року внести пропозиції, які допоможуть усунути недоліки у проведенні іспитів на рівень володіння державною мовою:

  • розширити мережу уповноважених установ;
  • оптимізувати роботу іспитової комісії;
  • скоротити терміни встановлення результатів іспиту та внесення запису про видачу державного сертифіката до Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою.

Мовний закон: настанови для кадровика

Окремою постановою Кабмін змінив Порядок проведення іспитів на рівень володіння державною мовою, затверджений постановою КМУ від 14.04.2021 № 409:

Які документи подають при прийнятті на роботу

  • з усної частини іспиту виключили діалог з екзаменатором на визначену тему;
  • загальну тривалість іспиту скоротили до 30 хвилин (п. 7 гл. ІІІ Порядку перевірки рівня володіння державною мовою, затвердженого

    Рішенням Нацкомісії зі стандартів державної мови від 13.05.2021 № 20

    , передбачено на виконання завдань письмового та усного блоків 120 хвилин загалом. Тривалість виконання завдань письмової частини — до 100 хвилин, усної — до 20 хвилин).

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Урядового порталу


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66034

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
178

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
282

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
305

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15297

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді