На засіданні 4 серпня 2021 року Кабмін доручив МОН, Мінцифри, НАДС та Нацкомісії зі стандартів державної мови до 1 грудня 2021 року внести пропозиції, які допоможуть усунути недоліки у проведенні іспитів на рівень володіння державною мовою:
- розширити мережу уповноважених установ;
- оптимізувати роботу іспитової комісії;
- скоротити терміни встановлення результатів іспиту та внесення запису про видачу державного сертифіката до Реєстру державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою.
Мовний закон: настанови для кадровика
Окремою постановою Кабмін змінив Порядок проведення іспитів на рівень володіння державною мовою, затверджений постановою КМУ від 14.04.2021 № 409:
Які документи подають при прийнятті на роботу
- з усної частини іспиту виключили діалог з екзаменатором на визначену тему;
- загальну тривалість іспиту скоротили до 30 хвилин (п. 7 гл. ІІІ Порядку перевірки рівня володіння державною мовою, затвердженогоРішенням Нацкомісії зі стандартів державної мови від 13.05.2021 № 20, передбачено на виконання завдань письмового та усного блоків 120 хвилин загалом. Тривалість виконання завдань письмової частини — до 100 хвилин, усної — до 20 хвилин).
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Урядового порталу
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
