Порядок проведення конкурсу привели у відповідність до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VIII
Зразки для ефективної роботи кадровика
Зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби затверджені постановою КМУ від 28.07.2021 № 798 (далі — Постанова № 798).
Мовний закон: настанови для кадровика
Кандидати на зайняття посад держслужби категорій «Б» і «В» у міністерствах та інших центральних органах виконавчої влади проходитимуть тестування під час проходження конкурсу у Центрі оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби.
Чи можна проводити конкурс на держслужбу під час карантину
У Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затверджений постановою КМУ від 25.03.2016 № 246:
- додали умову для особи, яка бажає взяти участь у конкурсі — подати Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою або витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою;
- з форми резюме виключили пункт «Підтвердження рівня вільного володіння державною мовою».
Постанова № 798 почне діяти з дня, коли її офіційно опублікують.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМУ
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
