З 23 серпня 2021 року е-паспорт на рівні закону має таку саму юридичну силу, як і його пластиковий чи паперовий аналог
Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» від 30.03.2021 № 1368-ІХ почав діяти 23 серпня 2021 року. З цієї дати ніхто не має права не приймати е-паспорт як документ, що посвідчує особу.
Які документи подають при прийнятті на роботу
Міністр цифрової трансформації України Михайло Федоров на порталі «Дія» роз’яснив, що дійсність е-паспорта можна перевірити через QR-код. Щоб розширити функціонал е-паспортів, Мінцифри впровадило шеринг документів. Це функція, яка замінює ксерокси та сканери.
У консультації провідного експерта Експертус Кадри Ольги Догадіної «Е-паспорт у кадровій справі: приймати не можна відмовити» знайдете докладні відповіді на актуальні питання:
► як укладати трудові договори з е-паспортом;
- чи вимагати при працевлаштуванні додатково пред’явити паперовий або пластиковий документ;
- чи вимагати при прийнятті на роботу довідку про присвоєння ідентифікаційного номера, якщо інформація є в е-паспорті;
► як перевірити достовірність е-паспорта працівника та отримати копію.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Підпишіться на 
