Класифікатор професій знову змінять

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Мінекономіки підготувало Зміну № 10 до Класифікатора професій — 84 нових та оновлених назв посад

Класифікатор професій знову змінять

Мінекономіки планує найближчим часом затвердити Зміну № 10 до Класифікатора професій. Про це повідомило Інформаційне агентство УНН з посиланням на запит до Міністерства.

Як працювати з Класифікатором професій

Змінять 24 назви класифікаційних (професійних) угруповань та 61 назву професії. Наприклад, професійне угруповання «Провізори» (код 2224.2) змінять на «Фармацевти», а професійне угруповання «Фармацевти» (код 3228) — на «Фармацевтичні асистенти». Як наслідок, назви посад провізорів змінять на фармацевтів — «Фармацевт клінічний», «Фармацевт-аналітик», а назву посади «Фармацевт» на «Асистент фармацевта».

МОН продовжує приводити педагогічні назви посад у відповідність до законодавства та змінить 21 назву професійного угруповання й 29 назв педагогічних посад. Наприклад назву «Вчитель з корекційної освіти» — на «Вчитель спеціальної освіти», «Консультант психолого-медико-педагогічної консультації» — на «Фахівець інклюзивно-ресурсного центру».

За пропозицією Адміністрації держслужби спецзв’язку та захисту інформації України до Класифікатора професій внесуть 17 назв професій сфери кібербезпеки та захисту інформації — «Аналітик загроз безпеки», «Аналітик з безпеки інформаційно-телекомунікаційних систем«, «Фахівець з криптографічного захисту інформації» тощо.

За пропозицією МОЗ до Класифікатора професій внесуть нові назви лікарських посад — «Лікар-гематолог-онколог», «Лікар-хірург-дерматолог», «Лікар-хірург щелепно-лицевий» та назву «Терапевт мови і мовлення».

ДСНС запропонувала 2 назви професії — «Рятувальник-хімік» та «Майстер з обслуговування засобів індивідуального захисту органів дихання та компресорного обладнання». Мінсоцполітики — назву посади «Посередник громади», Мінмолодьспорт — «Фахівець з питань молоді (молодіжний працівник)», Нацполіція — назву «Поліцейський офіцер громади».

Крім цього, до Класифікатора професій внесуть дві інтегровані назви професій:

  • «Майстер з пошиття одягу»,
  • «Майстер з експлуатації, ремонту та обслуговування сільськогосподарської техніки».

Ці професії сприятимуть працевлаштуванню випускників закладів профосвіти та забезпечать потребу малих та середніх підприємств легкої промисловості та сільського господарства кваліфікованими кадрами.

Загалом до Класифікатора професій внесуть 84 нових та оновлених назв професій (посад).

Мінекономіки повідомляє, що також планує скасувати 40 позицій професійних назв робіт, зокрема, 24 застарілих:

  • «Інспектор вищих навчальних закладів»,
  • «Інспектор шкіл», «Вожатий»,
  • «Провідник спецвагона установ Нацбанку»,
  • «Кочегар паровозів у депо»,
  • «Промивальник котлів паровозів»,
  • «Дільничний інспектор міліції».

Також скасують назви:

  • «Лікар-педіатр дільничний»,
  • «Лікар-терапевт дільничний»,
  • «Лікар-терапевт-підлітковий» і 16 таких, що потребували зміни назви і коду («Начальник дирекції залізничних перевезень», «Асистент вчителя-дефектолога», «Викладач-стажист» тощо).

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами УНН

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66017

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
178

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
282

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
303

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15294

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді