Відповідь
Працівник, що захворів у відрядженні, має:
- надати документ, що засвідчує тимчасову непрацездатність;
- підтвердити, що за станом здоров’я не може повернутися до місця постійного проживання.
Якщо працівник не може повернутися з відрядження через погане самопочуття, до закінчення строку відрядження за наказом про відрядження варто табелювати кодом «ВД».
Якщо строк відрядження закінчився, а працівник не повернувся й не надав листка непрацездатності, у табелі варто ставити «НЗ» (відсутність із нез’ясованих причин).
Якщо відряджений повідомив, що закрив листок непрацездатності і може продовжити працювати у відрядженні, варто узгодити строки виконання роботи з працівником і керівником, а після прибуття працівника — внести зміни до наказу про відрядження.
Як оплатити добові за час лікарняного у відрядженні
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
