В Черкаській області триває інспекційна кампанія, яка спрямована на подолання незадекларованої праці в усіх сферах господарювання. До перевірок залучили:
- інспекторів праці Управління Держпраці,
- представників територіальних органів Нацполіції,
- ДПС,
- інші державні органи, діяльність яких пов’язана з регулюванням сфери трудових відносин.
Як оскаржити результати перевірки Держпраці
У м. Шпола під час перевірки ТОВ інспектори праці виявили працівників, які працювали без належного оформлення трудового договору.
Відповідно до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, товариство надає населенню послуги з комп’ютерного програмування. Проте, за фактичною адресою здійснення діяльності інспектори праці виявили приміщення, в якому працювали 16 швачок.
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
За результатамиперевірки посадові особи Управління видали припис про усунення виявлених порушень та попередження. Фінансові санкції щодо роботодавця будуть вжиті, якщо протягом двох років з дня виявлення порушення щодо використання незадекларованої праці роботодавець знову вчинить аналогічне порушення (ст.265
КЗпП
).
Інспекційна кампанія з подолання незадекларованої праці триває.
За матеріалами Управління Держпраці в Черкаській області
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
