Мінекономіки затвердило професійні стандарти:
- «Майстер ресторанного обслуговування» (наказ Мінекономіки від 17.08.2021 № 413-21);
- «Майстер виробничого навчання» (наказ Мінекономіки від 17.08.2021 № 430-21);
- «Спеціаліст з питань персоналу (органи місцевого самоврядування) (наказ Мінекономіки від 17.08.2021 № 428-21);
- «Кондитер» (наказ Мінекономіки від 19.08.2021 № 441-21);
- «Електромонтер з випробувань та вимірювань» (наказ Мінекономіки від 19.08.2021 № 443-21).
Професійні стандарти в кадровій роботі
Професійні стандарти містять:
- загальні відомості:
- основну мету професійної діяльності;
- назву виду економічної діяльності, секції, розділу, групи та класу економічної діяльності та код згідно з Національним класифікатором України ДК 009:2010 «Класифікація видів економічної діяльності»;
- назву виду професійної діяльності та її код згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професії» ;
- назву професії (професійної назви роботи) та її код згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» ;
- професійну кваліфікацію;
- місце професії (посади, професійної назви роботи в організаційно-виробничій структурі підприємства;
- умови праці;
- засоби індивідуального захисту;
- умови допуску до роботи за професією;
- документи, що підтверджують професійну та освітню кваліфікацію, її віднесення до рівня Національної рамки кваліфікацій (НРК);
- інформацію про навчання та професійний розвиток;
- нормативно-правову базу, що регулює професійну діяльність;
- загальні компетентності;
- перелік трудових функцій, професійних компетентностей;
- опис трудових функцій;
- дані щодо розроблення та затвердження профстандарту.
Як працювати з Класифікатором професій
Професійний стандарт «Спеціаліста з питань персоналу (органи місцевого самоврядування)» визначає основну мету його професійної діяльності:
- виконання повноважень структурного підрозділу з управління персоналом органу місцевого самоврядування (ОМС);
- дотримання законності при прийнятті та проходженні служби в ОМС;
- управління системою профнавчання посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів відповідної місцевої ради.
Згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» назва професії «Спеціаліст з питань персоналу Спеціаліст з питань персоналу (органи місцевого самоврядування)» (код КП 2419.3) належить до професіоналів державної служби та органів місцевого самоврядування. Уточнююча назва посади утворена відповідно до Примітки 1 Додатку В до Національного класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».
Профстандарт поширюють на посади працівників підрозділів з управління персоналом:
- головний спеціаліст з питань персоналу;
- провідний спеціаліст з питань персоналу;
- спеціаліст з питань персоналу
Спеціаліст з питань персоналу обіймає посаду у службі персоналу структурного підрозділу апарату місцевої ради та її виконавчого комітету. Безпосередньо підпорядковується начальнику служби персоналу.
Наступний перегляд затверджених профстандартів відбуватиметься у 2026 році.
,експерт Експертус Кадри
За матеріалами Мінекономіки
