Нові протиепідемічні заходи на час карантину для закладів освіти: постанова Головдержсанлікаря

55699

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
За організацію та виконання заходів відповідають керівник закладу освіти та засновник або власник

Нові протиепідемічні заходи на час карантину для закладів освіти: постанова Головдержсанлікаря

Особи, відповідальні за влаштування, утримання закладів позашкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти мають ураховувати вимоги протиепідемічних заходів, встановлених Кабміном та Головдержсанлікарем на час карантину.

Перелік тимчасових рекомендацій для організації роботи підприємств під час карантину через COVID-19

Щоби запобігти поширенню COVID-19 керівник та медичний персонал закладу освіти, або відповідальна особа, яка пройшла інструктаж та призначена наказом керівника закладу:

  • щодня контролюють виконання протиепідемічних заходів;
  • проводять роз’яснювальну роботу з персоналом та здобувачами освіти про індивідуальні заходи профілактики та як реагувати на учасників освітнього процесу з симптомами COVID-19;
  • інформують учасників освітнього процесу про вакцинацію, профілактику інфекційних та неінфекційних захворювань та протидію поширенню COVID-19;
  • розробляють алгоритми дій на випадок надзвичайної ситуації, пов’язаною з реєстрацією випадків захворювання на COVID-19 серед здобувачів освіти та працівників закладу;
  • не допускають до роботи персонал, який потребує самоізоляції відповідно до галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я;
  • проводять інструктажі для працівників про запобігання поширенню COVID-19, дотримання правил респіраторної гігієни та протиепідемічних заходів.

Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19

Нові протиепідемічні заходи у закладах освіти на період карантину у зв’язку поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) Головдержсанлікар затвердив постановою від 06.09.2021 № 10. Одночасно постанова Головдержсанлікаря від 26.08.2021 № 9 втратила чинність.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Якщо саме вам доручають організувати протиепідемічні заходи у закладі освіти — скористайтеся рекомендаціями системи Експертус Кадри та зразками документів.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами МОЗ

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6629

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15965

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567642

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77260

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43197

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді