Комітет з питань соцполітики та захисту прав ветеранів рекомендує ВР прийняти зміни до КЗпП
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Члени комітету на засіданні 13 вересня 2021 року розглянули проект Закону України «Про внесення зміни до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо встановлення святкового дня — День Української Державності» від 25.08.2021 № 5864 (далі — Законопроект № 5864).
Святкові і неробочі дні в Україні
Нагадаємо — 24 серпня 2021 року Президент України Володимир Зеленський підписав Указ «Про День Української Державності» № 423/2021. День Української Державності відзначатимемо щорічно 28 липня — у День Хрещення Київської Руси-України, коли вшановуватимемо пам’ять про видатного державотворця, святого рівноапостольного князя Київського Володимира Великого.
Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2022 рік за п’ятиденним робочим тижнем
Законопроект № 5864 доповнює частину 1 статті 73
КЗпП
новим святковим днем — Днем Української Державності.
Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2022 рік при шестиденному робочому тижні
Якщо й ВР підтримає законопроект № 5864, вже у 2022 році матимемо загалом 12 святкових й неробочих днів.
Актуальну норму тривалості робочого часу, яка враховуватиме і новий святковий день, ми одразу розмістимо в системі Експертус:Кадри та журналі Кадровик-01.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
