Перевести із безстрокових трудових договорів на строкові педпрацівників державних і комунальних закладів загальної середньої освіти пенсійного віку, яким виплачують пенсію за віком, вимагає пункт 2 частини 3 розділу Х «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про повну загальну середню освіту» від 16.01.2020 № 463-IX.
Тобто, до 1 липня 2020 року керівники таких закладів загальної середньої освіти припинили безстрокові трудові договори з зазначеними педпрацівниками з одночасним укладенням з ними трудових договорів строком на один рік з 1 липня 2020 року по 30 червня 2021 року.
Фахівці Держпраці розповіли які записи потрібно було внести до трудових книжок педагогів про зміну безстрокового трудового договору на строковий.
До трудової книжки вносять відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення (абз. 2 п. 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58).
Педпрацівників не переводили на іншу роботу. У них тільки змінився безстроковий трудовий договір на строковий. Записи до трудових книжок про це не вносять.
Отже, працівники закладів загальної середньої освіти, які проводитимуть аудит трудових книжок перед скануванням для ПФУ, повинні переконатися, що в трудових книжках педпрацівників-пенсіонерів відсутні будь-які записи про їх переведення з безстрокових трудових договорів на строкові.
експерт Експертус Кадри
за матеріалами Держпраці
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
