Не пропустіть найцікавішу західноукраїнську зустріч експертів, де вкотре поспілкуємось про взаємодію HR і бізнесу, а також подискутуємо про цінність працівників для компаній та про співпрацю заради користі кожної зі сторін
⚡ Цього разу учасників очікує:
- Жива панельна дискусія зі спікерами
- Два потоки: 8 лекцій – 8 спікерів з різних міст України з темами про HR та рекрутинг
- Подарунки, шампанське та професійний нетворкінг
Конференція HR for Business — це місце зустрічі й обміну найкращими НR практиками, ідеями, знаннями, а також шанс для кожного бути причетним до розвитку бізнесової культури
⚡ На конференції раді бачити HR менеджерів різних напрямків та компетенцій, рекрутерів, менеджерів і власників бізнесу, а також студентів, які прагнуть побудувати кар’єру в HR. Адже це чудова можливість створення приємного професійного середовища, нових знайомств, контактів і отримання корисної інформації про бізнес і цінність людини в ньому.
Квитки та інформація про спікерів
✅ Коли: 2 жовтня 2021, увесь день з 10:00 до 18:00
✅ Конференція планується офлайн в приміщенні Університету Короля Данила (Івано-Франківськ). Конференція відбудеться за будь-яких обставин. Якщо раптом живе спілкування унеможливиться через пандемію — перейдемо в онлайн-формат
Одне з найпопулярніших запитань, що надходять до нашої редакції
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
