У рамках впровадження Всеукраїнської програми ментального здоров’я відбулася зустріч представників регіональної влади з урядовими та відомчими структурами.
Документи відділу кадрів
Так, до заходу долучилися Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України, Міністерство соціальної політики, Міністерство освіти і науки, МВС, Національна служба здоров’я та Державна служба України з питань праці. На рівні представників керівного апарату були представлені одинадцять областей.
Предметом обговорення було впровадження Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?». На меті — зближення надавачів та отримувачів психосоціальних послуг.
Керівництво Держпраці під час заходу закцентувало на значенні ментального здоров’я працівників. У відомстві наголосили, що підґрунтям для впровадження психосоціальної підтримки на робочому місці має стати чітка та зрозуміла політика. Люди мають відчувати, що вплив війни на громадян і на сферу праці визнається, а психологічний добробут працівників є пріоритетом.
Наразі навчання та підготовку для роботи з підприємствами пройшли понад 300 інспекторів праці.
Всеукраїнську програму ментального здоров’я забезпечує Координаційний центр з психічного здоров’я при Кабінет Міністрів України за експертного партнерства та підтримки Всесвітньої організації охорони здоров'я.
За матеріалами Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
У рамках впровадження Всеукраїнської програми ментального здоров’я відбулася зустріч представників регіональної влади з урядовими та відомчими структурами.
