Психологічна підтримка працівників: новий етап програми

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Держпраці наголошує на важливості ментального здоров’я

Психологічна підтримка працівників: новий етап програми У рамках впровадження Всеукраїнської програми ментального здоров’я відбулася зустріч представників регіональної влади з урядовими та відомчими структурами.

Документи відділу кадрів

Так, до заходу долучилися Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України, Міністерство соціальної політики, Міністерство освіти і науки, МВС, Національна служба здоров’я та Державна служба України з питань праці. На рівні представників керівного апарату були представлені одинадцять областей.

Предметом обговорення було впровадження Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?». На меті — зближення надавачів та отримувачів психосоціальних послуг.

Керівництво Держпраці під час заходу закцентувало на значенні ментального здоров’я працівників. У відомстві наголосили, що підґрунтям для впровадження психосоціальної підтримки на робочому місці має стати чітка та зрозуміла політика. Люди мають відчувати, що вплив війни на громадян і на сферу праці визнається, а психологічний добробут працівників є пріоритетом. 

Наразі навчання та підготовку для роботи з підприємствами пройшли понад 300 інспекторів праці.

Всеукраїнську програму ментального здоров’я забезпечує Координаційний центр з психічного здоров’я при Кабінет Міністрів України за експертного партнерства та підтримки Всесвітньої організації охорони здоров'я.

За матеріалами Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
21705

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7590

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
200

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
329

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
543266

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді