У рамках впровадження Всеукраїнської програми ментального здоров’я відбулася зустріч представників регіональної влади з урядовими та відомчими структурами.
Документи відділу кадрів
Так, до заходу долучилися Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України, Міністерство соціальної політики, Міністерство освіти і науки, МВС, Національна служба здоров’я та Державна служба України з питань праці. На рівні представників керівного апарату були представлені одинадцять областей.
Предметом обговорення було впровадження Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?». На меті — зближення надавачів та отримувачів психосоціальних послуг.
Керівництво Держпраці під час заходу закцентувало на значенні ментального здоров’я працівників. У відомстві наголосили, що підґрунтям для впровадження психосоціальної підтримки на робочому місці має стати чітка та зрозуміла політика. Люди мають відчувати, що вплив війни на громадян і на сферу праці визнається, а психологічний добробут працівників є пріоритетом.
Наразі навчання та підготовку для роботи з підприємствами пройшли понад 300 інспекторів праці.
Всеукраїнську програму ментального здоров’я забезпечує Координаційний центр з психічного здоров’я при Кабінет Міністрів України за експертного партнерства та підтримки Всесвітньої організації охорони здоров'я.
За матеріалами Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
У рамках впровадження Всеукраїнської програми ментального здоров’я відбулася зустріч представників регіональної влади з урядовими та відомчими структурами.
