Розпочалася обов’язкова евакуація з окремих населених пунктів Куп’янського району Харківської області. Причиною стало посилення обстрілів з боку росії.
Як організувати обов’язкову евакуацію на підприємстві
Людей вивозитимуть з тих територій, що наближені до зони бойових дій. Це:
- Дворічанська селищна територіальна громада;
- Петропавлівська сільська територіальна громада;
- Кіндрашівська сільська територіальна громада (частково);
- Курилівська сільська територіальна громада (частково);
- Куп’янська міська територіальна громада (частково).
Громадянам, яких евакуюють, мають надати тимчасове житло на інших територіях у більш безпечних районах. Також усім евакуйованим нададуть необхідну допомогу.
Відповідаємо на запитання:
Громадян, яким потрібно виїхати, закликають звернутися на цілодобову гарячу лінію Мінреінтеграції:
15-48.
Також можна дзвонити до єдиного кол-центру:
(050) 789-01-24;
(063) 789-64-74.
Наявний і номер для спілкування через месенджери WhatsApp/Telegram/Viber:
(096) 078-84-33.
За матеріалами Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Розпочалася обов’язкова евакуація з окремих населених пунктів Куп’янського району Харківської області. Причиною стало посилення обстрілів з боку росії.
