Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Ще у вересні 2021 року суд скасував чинний на той час порядок інспектувань Держпраці, що визначала постанова КМУ «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю» від 21.08.2019 № 823.
Адмінвідповідальність за порушення у сфері праці
Мінекономіки терміново розробило новий порядок. Наразі порядок оприлюднили для обговорення на сайті СПО об’єднань профспілок України.
Процедура інспектувань в цілому не змінюється, інспектор праці, як і раніше, зможе прийти на підприємство без попередження, якщо уважає, що це зашкодить перевірці. Інспектор, як і раніше, матиме право перевіряти будь-які документи, передбачені трудовим законодавством, що стосуються предмета перевірки, та фіксувати перевірку на відео.
Кримінальна відповідальність за порушення у сфері праці
Із новацій відзначимо те, що за розробленим порядком інспектори з праці контролюватимуть не лише неоформлені трудові відносини, а й порушення строків виплати зарплати та охорону праці. Перевірки з інших питань, приміром, щодо відпусток, гарантій призваним на строкову військову службу, праці неповнолітніх, проводитимуть, керуючись Законом "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності".
Після ухвалення Урядом нового порядку Держпраці знову проводитиме невиїзні інспектування в сфері праці, але вже з усіма можливостями цифровізації. Роботодавець і орган Держпраці обмінюватимуться електронними документами, засвідченими КЕП.
Під час очного візиту інспектор праці матиме право затвербувати копії чи витяги з документів в електронному вигляді, засвідчені КЕП представника роботодавця.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
Ірина Іванченко,
шеф-редактор Експертус Кадри
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
