Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Ще у вересні 2021 року суд скасував чинний на той час порядок інспектувань Держпраці, що визначала постанова КМУ «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю» від 21.08.2019
№ 823
.
Адмінвідповідальність за порушення у сфері праці
Мінекономіки терміново розробило новий порядок. Наразі порядок оприлюднили для обговорення на сайті СПО об’єднань профспілок України.
Процедура інспектувань в цілому не змінюється, інспектор праці, як і раніше, зможе прийти на підприємство без попередження, якщо уважає, що це зашкодить перевірці. Інспектор, як і раніше, матиме право перевіряти будь-які документи, передбачені трудовим законодавством, що стосуються предмета перевірки, та фіксувати перевірку на відео.
Кримінальна відповідальність за порушення у сфері праці
Із новацій відзначимо те, що за розробленим порядком інспектори з праці контролюватимуть не лише неоформлені трудові відносини, а й порушення строків виплати зарплати та охорону праці. Перевірки з інших питань, приміром, щодо відпусток, гарантій призваним на строкову військову службу, праці неповнолітніх, проводитимуть, керуючись Законом "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності".
Після ухвалення Урядом нового порядку Держпраці знову проводитиме невиїзні інспектування в сфері праці, але вже з усіма можливостями цифровізації. Роботодавець і орган Держпраці обмінюватимуться електронними документами, засвідченими КЕП.
Під час очного візиту інспектор праці матиме право затвербувати копії чи витяги з документів в електронному вигляді, засвідчені КЕП представника роботодавця.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Ірина Іванченко,
шеф-редактор Експертус Кадри
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
