Держстат оприлюднив зміни у поданні форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Зміни стосуються строку та періодичності подання форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики на 2022 рік.
Кадрові звіти — 2025
Так, Держстат змінив строк подання 5 звітів та періодичність подання одного.
Скасовано подання двох звітів:
- про роботу аспірантури (01.09.2021 № 227);
- про виконання державного замовлення (06.07.2021 № 181).
Затверджено 7 нових форм звітів. Більшість з них стосуються обстеження робочої сили щодо трудової міграції населення та стану економічної активності підприємства.
Держстат опублікував також перелік з 78 форм, до яких не вносив змін.
У 2022 році :
- проводитимуть державні статистичні спостереження за формою Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці
(25.06.2021 № 170); - не проводитимуть державні статистичні спостереження за такими періодичними формами:
- Звіт про витрати на утримання робочої сили (07.08.2014 № 227);
- Ефективність програм соціальної підтримки населення (10.07.2013 № 203);
- Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників (17.06.2020 № 183);
- Обстеження інноваційної діяльності підприємства за період 2018−2020 років (27.08.2020 № 259);
- Звіт про наявність сільськогосподарської техніки в сільськогосподарських підприємствах (21.07.2020 № 220).
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Держстату
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
