Держстат оприлюднив зміни у поданні форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Зміни стосуються строку та періодичності подання форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики на 2022 рік.
Кадрові звіти — 2021
Так, Держстат змінив строк подання 5 звітів та періодичність подання одного.
Скасовано подання двох звітів:
- про роботу аспірантури (01.09.2021 № 227);
- про виконання державного замовлення (06.07.2021 № 181).
Затверджено 7 нових форм звітів. Більшість з них стосуються обстеження робочої сили щодо трудової міграції населення та стану економічної активності підприємства.
Держстат опублікував також перелік з 78 форм, до яких не вносив змін.
У 2022 році :
- проводитимуть державні статистичні спостереження за формою Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці
(25.06.2021 № 170); - не проводитимуть державні статистичні спостереження за такими періодичними формами:
- Звіт про витрати на утримання робочої сили (07.08.2014 № 227);
- Ефективність програм соціальної підтримки населення (10.07.2013 № 203);
- Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників (17.06.2020 № 183);
- Обстеження інноваційної діяльності підприємства за період 2018−2020 років (27.08.2020 № 259);
- Звіт про наявність сільськогосподарської техніки в сільськогосподарських підприємствах (21.07.2020 № 220).
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Держстату
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
