Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Щоб дізнатись про можливу перевірку підприємства та підготуватися до зустрічі з держінспекторами, користуйтесь Інспекційним порталом. На порталі можна дізнатись про план здійснення комплексних заходів державного нагляду, в тому числі ПФ в поточному році та на 2022 рік.
Як проходять перевірки з праці
Відомості про річні плани перевірок на 2022 рік, з урахуванням узгоджених дат початку та строків здійснення комплексних заходів державного нагляду, будуть вноситися до інтегрованої автоматизованої системи держнагляду до 1 грудня 2021 року. До системи постійно вносяться дані щодо результатів планових та позапланових перевірок.
Як оскаржити результати перевірки Держпраці
Через Інспекційний портал кожен підприємець може дізнатись, чи включене його підприємство до Плану комплексних або планових перевірок на 2022 рік.
За матеріалами ГУ ПФ у Вінницькій області
Чи врахували ви у роботі усі зміни законодавства? Перевірте
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
