Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Щоб дізнатись про можливу перевірку підприємства та підготуватися до зустрічі з держінспекторами, користуйтесь Інспекційним порталом. На порталі можна дізнатись про план здійснення комплексних заходів державного нагляду, в тому числі ПФ в поточному році та на 2022 рік.
Як проходять перевірки з праці під час карантину
Відомості про річні плани перевірок на 2022 рік, з урахуванням узгоджених дат початку та строків здійснення комплексних заходів державного нагляду, будуть вноситися до інтегрованої автоматизованої системи держнагляду до 1 грудня 2021 року. До системи постійно вносяться дані щодо результатів планових та позапланових перевірок.
Яка є відповідальність за неправдиві свідчення при перевірці Держпраці
Через Інспекційний портал кожен підприємець може дізнатись, чи включене його підприємство до Плану комплексних або планових перевірок на 2022 рік.
За матеріалами ГУ ПФ у Вінницькій області
Чи врахували ви у роботі усі зміни законодавства? Перевірте
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
