Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Щоб дізнатись про можливу перевірку підприємства та підготуватися до зустрічі з держінспекторами, користуйтесь Інспекційним порталом. На порталі можна дізнатись про план здійснення комплексних заходів державного нагляду, в тому числі ПФ в поточному році та на 2022 рік.
Як проходять перевірки з праці
Відомості про річні плани перевірок на 2022 рік, з урахуванням узгоджених дат початку та строків здійснення комплексних заходів державного нагляду, будуть вноситися до інтегрованої автоматизованої системи держнагляду до 1 грудня 2021 року. До системи постійно вносяться дані щодо результатів планових та позапланових перевірок.
Як оскаржити результати перевірки Держпраці
Через Інспекційний портал кожен підприємець може дізнатись, чи включене його підприємство до Плану комплексних або планових перевірок на 2022 рік.
За матеріалами ГУ ПФ у Вінницькій області
Чи врахували ви у роботі усі зміни законодавства? Перевірте
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
