Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Під час перевірки у закладі громадського харчування в м. Кривий Ріг фахівці Держпраці у Криворізькому регіоні виявили використання роботодавцем трудових відносин із громадянином республіки Узбекистан без належного оформлення трудових відносин та без дозволу територіального органу Державного центру зайнятості.
Як проходять перевірки з праці
Згідно ст. 42
Закону
"Про зайнятість населення" роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.
Трудові відносини з іноземцем
Право на зайнятість на підставах і в порядку, встановлених для громадян України, мають іноземці (ст. 3 Закону "Про зайнятість населення"):
- особи без громадянства, які постійно проживають в країні,
- особи, яких визнано в Україні біженцями,
- особи, яким надано притулок в Україні,
- яких визнано особами, що потребують додаткового захисту,
- яким надано тимчасовий захист,
- особи, що одержали дозвіл на імміграцію в Україну.
Іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування на визначений строк, приймаються роботодавцями на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України.
За використання нелегальної праці до роботодавця буде вжито заходи реагування відповідно до чинного законодавства.
За матеріалами ГУ Держпраці в Дніпропетровській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
