ВС підтримав правову позицію ГУ Держпраці в Одеській області про накладання штрафу за недопуск інспекторів до перевірки
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Відповідно до ст. 259
КЗпП
, пунктів 2, 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою Кабміну від 21.08.2019 року
№ 823
, ГУ Держпраці в Одеській області видало наказ від 13.04.2018 про здійснення позапланової перевірки ФОП.
Як проходять перевірки з праці
В квітні 2018 року посадові особи ГУ Держпраці здійснили спробу провести перевірку позивача, за результатами якої склали акт про неможливість проведення перевірки із зазначенням обставин щодо невиконання вимог про надання документів необхідних для здійснення позапланової перевірки. При цьому ГУ Держпраці видала постанову від 17.05.2018 про накладення на позивача штрафу у сумі 372 300 гривень.
Вважаючи такий штраф протиправним та необгрунтованим, підприємець звернувся до Одеського окружного адмінсуду з позовною заявою до ГУ Держпраці.
Що вважається перешкоджанням інспектору праці при проведенні перевірки
Одеський окружний адмінсуд виніс рішення від 22.10.2018, яке П’ятий апеляційний адмінсуд залишив без змін: позов задоволено.
Не погодившись з рішеннями судів першої та другої інстанцій, ГУ Держпраці в Одеській області оскаржило у ВС у складі колегії суддів Касаційного адмінсуду дані рішення. ГУ Держпраці в Одеській області довело законність дій та правомірність постанови про накладення штрафу.
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
ВС дійшов висновку: враховуючи встановлені судами попередніх інстанцій обставини, не викликало сумнівів, що посадовими особами ГУ Держпраці в Одеській області здійснювалася перевірка саме щодо додержання законодавства про працю в частині оформлення працівника, і ФОП був обізнаний про питання, що є предметом перевірки. З огляду на це, штраф обґрунтовано накладено саме за недопущення посадових осіб контролюючого органу до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених трудових відносин.
ГУ Держпраці в Одеській області правильно кваліфікувало це правопорушення та визначило захід відповідальності.
Касаційну скаргу ГУ Держпраці в Одеській області задовольнили. ФОП зобов’язаний сплатити штраф у розмірі 372 300 гривень.
За матеріалами Держпраці
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
