Роботодавець не може дзвонити дистанційному працівнику у неробочий час. У разі порушення — штраф

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Саме такий закон прийняли нещодавно у Португалії для захисту прав працівників, що виконують роботу вдома

Роботодавець не може дзвонити дистанційному працівнику у неробочий час. У разі порушення — штраф

Довідка про підтвердження місця роботи Скачати зразок за новим ДСТУ

Associated Press повідомляє, що Парламент Португалії ухвалив закон про норми роботи вдома.

Наразі керівникам заборонено дзвонити співробітникам у неробочий час, за винятком екстрених обставин. Новий закон встановлює, що кожні два місяці роботодавець зобов'язаний особисто зустрічатися зі співробітником, щоб він не почував себе ізольованим. Також компанії зобов'язані відшкодовувати працівникам додаткові особисті витрати, такі як рахунки за електроенергію або інтернет.

Зміни в дистанційній, надомній роботі, гнучкому графіку

Якщо у працівника є діти віком до восьми років, він може залишитися працювати вдома, не домовляючись про це із керівництвом заздалегідь.

Вимоги діють для компаній із штатом понад 10 осіб. Залежно від тяжкості порушення та розміру компанії діятимуть чималі штрафи.

Нові правила стали відповіддю на тенденцію збільшення кількості співробітників, які працюють вдома під час пандемії COVID-19.


,

головний редактор порталу «Кадровик-01»

За матеріалами Associated Press

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5523

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
192

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
556542

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131940

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
24083

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді