Ви повністю розрахувалися із працівником, видали трудову книжку, оформили акт приймання-передачі документів та матеріальних цінностей, зробили всі дії, які передбачає колективний договір. Але це не гарантує, що працівник не звертатиметься до вас із запитами отримати документи, які стосуються його роботи.
Що робити:
- Чи видавати оригінали, копії, виписки на запит колишнього працівника підприємства?
- Чи можна відмовити у видачі?
- Для чого ці документи працівнику?
- Де межі відкритої інформації та інформації з обмеженим доступом?
- Як не порушити прав інших працівників, якщо документи стосуються діяльності всього трудового колективу?