Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Посадові особи Управління Держпраці позапланово перевірили суб’єкта господарювання, який здійснює підприємницьку діяльність у сфері перероблення молока, виробництва масла та сиру.
Як проходять перевірки з праці
В ході перевірки з'ясувалось, що п’ятеро громадян Вірменії працюють на підприємстві упродовж останніх кількох років на різних посадах:
- механіка
- бухгалтера
- менеджера зі збуту та сироварів
Роботодавець допустив порушення законодавства про працю стосовно працівників, а саме:
- зарплата виплачувалася з порушенням строків її виплати
- не виплачувалася індексація зарплати
За результатами перевірки до суб’єкта господарювання вживаються заходи відповідно до наданих повноважень. Роботодавцю видали розпорядчий документ, згідно якого він зобов’язаний усунути виявлені порушення законодавства про працю.
Які є мінімальні гарантії в оплаті праці і що буде за їх порушення
Заходи державного контролю щодо дотримання законодавства про працю та зайнятість населення відносно іноземців та осіб без громадянства провадяться за дорученням Прем’єр-міністра України.
За матеріалами Управління Держпраці в Тернопільській області
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
