Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Посадові особи Управління Держпраці позапланово перевірили суб’єкта господарювання, який здійснює підприємницьку діяльність у сфері перероблення молока, виробництва масла та сиру.
Як проходять перевірки з праці під час карантину
В ході перевірки з'ясувалось, що п’ятеро громадян Вірменії працюють на підприємстві упродовж останніх кількох років на різних посадах:
- механіка
- бухгалтера
- менеджера зі збуту та сироварів
Роботодавець допустив порушення законодавства про працю стосовно працівників, а саме:
- зарплата виплачувалася з порушенням строків її виплати
- не виплачувалася індексація зарплати
За результатами перевірки до суб’єкта господарювання вживаються заходи відповідно до наданих повноважень. Роботодавцю видали розпорядчий документ, згідно якого він зобов’язаний усунути виявлені порушення законодавства про працю.
Які є мінімальні гарантії в оплаті праці і що буде за їх порушення
Заходи державного контролю щодо дотримання законодавства про працю та зайнятість населення відносно іноземців та осіб без громадянства провадяться за дорученням Прем’єр-міністра України.
За матеріалами Управління Держпраці в Тернопільській області
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
