Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Посадові особи Управління Держпраці позапланово перевірили суб’єкта господарювання, який здійснює підприємницьку діяльність у сфері перероблення молока, виробництва масла та сиру.
Як проходять перевірки з праці
В ході перевірки з'ясувалось, що п’ятеро громадян Вірменії працюють на підприємстві упродовж останніх кількох років на різних посадах:
- механіка
- бухгалтера
- менеджера зі збуту та сироварів
Роботодавець допустив порушення законодавства про працю стосовно працівників, а саме:
- зарплата виплачувалася з порушенням строків її виплати
- не виплачувалася індексація зарплати
За результатами перевірки до суб’єкта господарювання вживаються заходи відповідно до наданих повноважень. Роботодавцю видали розпорядчий документ, згідно якого він зобов’язаний усунути виявлені порушення законодавства про працю.
Які є мінімальні гарантії в оплаті праці і що буде за їх порушення
Заходи державного контролю щодо дотримання законодавства про працю та зайнятість населення відносно іноземців та осіб без громадянства провадяться за дорученням Прем’єр-міністра України.
За матеріалами Управління Держпраці в Тернопільській області
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
