Перевірку суб’єктів господарювання на наявність неоформлених працівників здійснює ДПС та її територіальні органи, а штрафи накладає Держпраці та її територіальні органи.
З початку року ДПС подали до Управління Держпраці у Житомирській області 15 актів з порушеннями трудового законодавства, а саме допуск 19 працівників до роботи без оформлення трудового договору.
За ці порушення суб’єкти господарювання сплатили штрафи на загальну суму 1 млн 140 тис. грн, які надійшли до держбюджету.
Відповідно до Постанови від 17 липня 2013 р. № 509 «Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення» штрафи накладаються на підставі:
- рішення суду про оформлення трудових відносин із працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи чи роботи на умовах неповного робочого часу в разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, в установі, організації;
- акта, складеного за результатами заходу державного контролю за додержанням законодавства про працю або зайнятість населення, здійсненого у зв’язку з невиконанням вимог припису;
- акта, складеного за результатами заходу державного контролю за додержанням законодавства про працю, у ході якого виявлено факти використання праці неоформлених працівників;
- акта про неможливість проведення інспекційного відвідування/невиїзного інспектування;
- акта перевірки ДПС, її територіального органу, у ході якої виявлені порушення законодавства про працю.
Сума штрафу залежить від розміру мінімальної зарплати – з 1 січня 2021 року становить 6 тис. грн.
Кадри для бухгалтера — 2025. Поглиблений курс
Штраф потрібно сплатити протягом одного місяця з дня прийняття постанови про його накладення. Якщо юридична особа або фізична особа-підприємець сплачує штраф протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, то сума становитиме 50% від розміру штрафу (ст. 265
).Не сплачені у добровільному порядку штрафи стягуються:
- у судовому порядку регіональними центрами зайнятості на підставі матеріалів справи, що передаються їм територіальними органами Держпраці;
- у судовому порядку територіальними органами Держпраці;
- органами державної виконавчої служби.
За матеріалами Управління Держпраці в Житомирській області
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
