10 квітня о 10:30 тижневик «Головбух» цифрового видавництва Експертус запрошує до участі у вебінарі «Понижуючий коефіцієнт ЄСВ, нова звітність, компенсація заробітку мобілізованих etc.»
10 квітня о 10:30 тижневик «Головбух» цифрового видавництва Експертус запрошує до участі у вебінарі «Понижуючий коефіцієнт ЄСВ, нова звітність, компенсація заробітку мобілізованих etc.».
До уваги всіх шерлоків кадрового діловодства та докторів ватсонів бухгалтерської справи, які розслідують справу щодо Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.2015 № 105, пропонуємо вебінар «Понижуючий коефіцієнт ЄСВ, нова звітність, компенсація заробітку мобілізованих etc.».
Саме 10 квітня ви дізнаєтеся:
- яким чином має діяти бухгалтер для отримання компенсації середнього заробітку мобілізованих працівників;
- які документи подавати для її отримання;
- нараховується чи не нараховується ЄСВ, ПДФО і військовий збір на виплати мобілізованим працівникам;
- про останні зміни в статті 119 КЗпП.
Крім того у програмі вебінару:
- зміни до Закону про ЄСВ щодо застосування понижуючого коефіцієнта;
- оновлена зарплатна звітність.
Вебінар проведед податковий консультант, спеціаліст з трудового права та оплати праці — Тетяна Мойсеєнко
Щоб узяти участь у вебінарі «Понижуючий коефіцієнт ЄСВ, нова звітність, компенсація заробітку мобілізованих etc.», Вам необхідно пройти легку реєстрацію.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
