Керівників трьох підприємств притягнуто до відповідальності через заборгованість із зарплат працівникам

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Черговий кейс від Держпраці

Керівників 3 підприємств притягнуто до відповідальності через значну заборгованість із зарплат працівникам

Після звернення працівника інспектори праці перевірили філію одного із дорожних підприємств. Встановлено, що існує заборгованість із виплати зарплати перед 108 працівниками на суму близько 4 млн грн.

Під час перевірки одного із гірничих підприємств зафіксовали заборгованість із зарплати перед 52 працівниками на суму близько 1 млн грн, поточної зарплати та коштів при звільненні менеджеру з маркетингу, іноземцю.

В результаті перевірки одного з хлібокомбінатів виявили заборгованість із зарплати перед 51 працівником на суму більше 1 млн грн.

Практично на кожному підприємстві виявлені порушення щодо оплати праці в першочерговому порядку, додержання строків виплати зарплати та виплат всіх сум при звільненні працівників.

Управління Держпраці в області контролює виконання приписів, частково заборгованість погашено. Керівників підприємств притягнуто до відповідальності.

За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
207

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
540940

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
68961

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
389

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
621

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді