Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду підтримав рішення суду першої інстанції про накладення на підприємця штрафу за допуск до роботи двох неоформлених працівників.
Як проходять перевірки з праці під час карантину
Інспектори праці в довтні 2018 року виявили та задокументували незадекларованих працівників, які виконували трудові функції на посадах продавців у торгових закладах у місті Бережани.
За використання нелегальної праці, уповноважена посадова особа Управління Держпраці винесла постанову про накладення на роботодавця штрафу у розмірі 223 380 грн.
Вважаючи таке рішення протиправним та необгрунтованим, підприємець оскаржив його в Тернопільському окружному адміністративнму суді.
Суд першої інстанції задовольнив позовні вимоги роботодавця, але з таким рішенням не погодилось Управління Держпраці та оскаржило його.
Восьмий апеляційний адміністративний суд, погодившись з правовою позицією Управління Держпраці, скасував попереднє судове рішення.
Законність дій та правомірність постанови Управління Держпраці довело у касаційному суді.
15 листопада 2021 року ВС у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду залишив касаційну скаргу фізичної особи-підприємця про скасування рішення Восьмого апеляційного адміністративного суду без задоволення.
За допуск до роботи двох неоформлених працівників роботодавцю доведеться сплатити до державного бюджету 223 380 грн.
За матеріалами Управління Держпраці в Тернопільській області
Наказ — це один із документів, з яким кадровик працює щодня. Потрібно відмінно знати правила їх складання, опрацювання, реєстрації, формування у справи та зберігання. А починається все із визначення виду розпорядчого документа...
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
