Уряд посилює карантинні обмеження: постанова Кабміну

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
З 6 грудня скоротять термін дії жовтих COVID-сертифікатів, а освітяни зможуть працювати з довідкою про абсолютні протипоказання до вакцинації

Уряд посилює карантинні обмеження: постанова Кабміну

На своєму засіданні 24 листопада 2021 року Кабмін затвердив зміни до «карантинної» постанови КМУ № 1236 від 09.12.2020 р.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

У жовтому рівні епіднебезпеки для невакцинованих співробітників та відвідувачів заборонили всі масові — культурні, спортивні, розважальні, соціальні, релігійні та інші заходи й виключили умови до площі будівлі або території та заповнюваності місць. Також заборонили приймати відвідувачів у кінотеатрах та інших закладах культури. Бари, ресторани та кафе зможуть здійснювати лише адресну доставку замовлень та замовлень на винос. Спортзали, фітнес-центри та басейни зможуть приймати тільки спортсменів національних збірних команд України та їх тренерів за умови дотримання відповідних санітарних і протиепідемічних заходів. Авіаційний, залізничний та автомобільний транспорт перевозитиме пасажирів з жовтими COVID-сертифікатами протягом 30 днів від дати введення дози.

У жовтій епідзоні діти зможуть відвідувати садочки, навчатимуться учні спецзакладів освіти та учні 1—4 класів. Працюватимуть заклади освіти, в яких усі допущені до роботи працівники мають:

  • документ, що підтверджує отримання повного курсу вакцинації;
  • виданий в установленому МОЗ порядку документ, що підтверджує отримання однієї дози дводозної вакцини від COVID-19, включеної ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних, який може бути застосовано протягом 30 днів від дати введення дози;
  • міжнародний, внутрішній сертифікат або іноземний сертифікат, що підтверджує вакцинацію від COVID-19 однією дозою дводозної вакцини (жовті сертифікати) або однією дозою однодозної вакцини чи двома дозами дводозної вакцини (зелені сертифікати), які включені ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях, або одужання особи від зазначеної хвороби;
  • виданий в установленому МОЗ порядку висновок лікаря щодо наявності абсолютних протипоказань до вакцинації проти COVID-19.

Як відсторонити від роботи невакцинованого працівника

У червоній епідзоні заборонили приймати відвідувачів, якщо всі співробітники та відвідувачі невакциновані:
  • закладам громадського харчування в аеропортах;
  • кінотеатрам, іншим закладам культури без винятку.

Під забороною й всі масові — культурні, спортивні, розважальні, соціальні, релігійні, рекламні, наукові, освітні, професійні тематичні та інші заходи.

У червоній епідзоні учні зможуть відвідувати ті заклади освіти, у яких усі допущені до роботи працівники мають:

  • документ, що підтверджує отримання повного курсу вакцинації;
  • міжнародний, внутрішній сертифікат або іноземний сертифікат, що підтверджує вакцинацію від COVID-19 однією дозою однодозної вакцини або двома дозами дводозної вакцини (зелені сертифікати), які включені ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях, або одужання особи від зазначеної хвороби;
  • або медичний висновок про наявність протипоказань до вакцинації проти COVID-19.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19

Зміни торкнулись й Порядку формування та використання сертифіката, що підтверджує вакцинацію від гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, негативний результат тестування або одужання особи від зазначеної хвороби, затвердженого постановою КМУ від 29.06.2021 № 677. COVID-сертифікати, що підтверджують вакцинацію від COVID-19 однією дозою вакцини (жовті сертифікати) діятимуть 30 днів від дати введення дози.

Відповідні зміни унормовує постанова КМУ від 24.11.2021 № 1240.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами КМУ

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66537

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
215

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
325

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
359

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15434

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді