Уряд посилює карантинні обмеження: постанова Кабміну

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
З 6 грудня скоротять термін дії жовтих COVID-сертифікатів, а освітяни зможуть працювати з довідкою про абсолютні протипоказання до вакцинації

Уряд посилює карантинні обмеження: постанова Кабміну

На своєму засіданні 24 листопада 2021 року Кабмін затвердив зміни до «карантинної» постанови КМУ

№ 1236

від 09.12.2020 р.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

У жовтому рівні епіднебезпеки для невакцинованих співробітників та відвідувачів заборонили всі масові — культурні, спортивні, розважальні, соціальні, релігійні та інші заходи й виключили умови до площі будівлі або території та заповнюваності місць. Також заборонили приймати відвідувачів у кінотеатрах та інших закладах культури. Бари, ресторани та кафе зможуть здійснювати лише адресну доставку замовлень та замовлень на винос. Спортзали, фітнес-центри та басейни зможуть приймати тільки спортсменів національних збірних команд України та їх тренерів за умови дотримання відповідних санітарних і протиепідемічних заходів. Авіаційний, залізничний та автомобільний транспорт перевозитиме пасажирів з жовтими COVID-сертифікатами протягом 30 днів від дати введення дози.

У жовтій епідзоні діти зможуть відвідувати садочки, навчатимуться учні спецзакладів освіти та учні 1—4 класів. Працюватимуть заклади освіти, в яких усі допущені до роботи працівники мають:

  • документ, що підтверджує отримання повного курсу вакцинації;
  • виданий в установленому МОЗ порядку документ, що підтверджує отримання однієї дози дводозної вакцини від COVID-19, включеної ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних, який може бути застосовано протягом 30 днів від дати введення дози;
  • міжнародний, внутрішній сертифікат або іноземний сертифікат, що підтверджує вакцинацію від COVID-19 однією дозою дводозної вакцини (жовті сертифікати) або однією дозою однодозної вакцини чи двома дозами дводозної вакцини (зелені сертифікати), які включені ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях, або одужання особи від зазначеної хвороби;
  • виданий в установленому МОЗ порядку висновок лікаря щодо наявності абсолютних протипоказань до вакцинації проти COVID-19.

Наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника

У червоній епідзоні заборонили приймати відвідувачів, якщо всі співробітники та відвідувачі невакциновані:
  • закладам громадського харчування в аеропортах;
  • кінотеатрам, іншим закладам культури без винятку.

Під забороною й всі масові — культурні, спортивні, розважальні, соціальні, релігійні, рекламні, наукові, освітні, професійні тематичні та інші заходи.

У червоній епідзоні учні зможуть відвідувати ті заклади освіти, у яких усі допущені до роботи працівники мають:

  • документ, що підтверджує отримання повного курсу вакцинації;
  • міжнародний, внутрішній сертифікат або іноземний сертифікат, що підтверджує вакцинацію від COVID-19 однією дозою однодозної вакцини або двома дозами дводозної вакцини (зелені сертифікати), які включені ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях, або одужання особи від зазначеної хвороби;
  • або медичний висновок про наявність протипоказань до вакцинації проти COVID-19.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19

Зміни торкнулись й Порядку формування та використання сертифіката, що підтверджує вакцинацію від гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, негативний результат тестування або одужання особи від зазначеної хвороби, затвердженого постановою КМУ від 29.06.2021 № 677. COVID-сертифікати, що підтверджують вакцинацію від COVID-19 однією дозою вакцини (жовті сертифікати) діятимуть 30 днів від дати введення дози.

Відповідні зміни унормовує постанова КМУ від 24.11.2021 № 1240.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами КМУ

додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91642

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20360

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7369

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19342

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді