НАДС роз’яснило чи зараховувати період відсторонення невакцинованого проти COVID-19 держслужбовця до стажу державної служби

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Відносини, що виникають у зв’язку із проходженням державної служби, регулює Закон України «Про державну службу»

НАДС роз’яснило чи зараховувати період відсторонення невакцинованого проти COVID-19 держслужбовця до стажу державної служби

Держслужбовця відсторонюють від виконання посадових обов’язків відповідно до статті 72 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VII (далі — Закон про державну службу).

Наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника

Невакцинованих проти COVID-19 держслужбовців відсторонюють на підставі статті 46

КЗпП

, статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 06 квітня 2000 р.

№ 1645-III

, наказу МОЗ «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням» від 04.10.2021

№ 2153

та пункту 41-6 Постанови КМУ від 09.12.2020

№ 1236

.

Стаж державної служби дає право встановити держслужбовцю надбавку за вислугу років та надати додаткову оплачувану відпустку (ч. 1 ст. 46 Закону про державну службу).

Як встановити надбавку за вислугу років у державному органі

До стажу державної служби зараховують, зокрема, час перебування на посаді державної служби відповідно до цього Закону, а також період, коли державний службовець не працював з поважних причин, але залишався у трудових відносинах з державним органом (ч. 2 ст. 46 Закону про державну службу).

Як обчислити строк і дату розпорядження про присвоєння рангу державному службовцю

Законодавство про державну службу не передбачає, що період відсторонення від роботи не зараховують до стажу державної служби для встановлення надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки. Таким чином, на думку НАДС, період відсторонення невакцинованого проти COVID-19 держслужбовця зараховують до стажу державної служби для встановлення надбавки за вислугу років та надання додаткової оплачуваної відпустки (Роз’яснення НАДС «Щодо зарахування періоду відсторонення державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09 грудня 2020 року № 1236 до стажу державної служби (для надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки, для присвоєння чергового рангу)» від 30.11.2021 № 144 р/з).

Порядок присвоєння рангів державним службовцям визначає КМУ. Не зараховують до стажу роботи для присвоєння чергового рангу період перебування держслужбовця у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку (п. 9 Порядку присвоєння рангів державних службовців, затвердженого постановою КМУ від 20.04.2016 № 306). Законодавство про державну службу не передбачає інших періодів, які не зараховують до стажу роботи для присвоєння чергового рангу.

Таким чином, на думку НАДС, період відсторонення невакцинованого проти COVID-19 держслужбовця зараховують до стажу роботи для присвоєння чергового рангу.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

за матеріалами НАДС

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3626

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1635

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5639

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
289

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
558368

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді