Суд визнав постанову Управління Держпраці у Закарпатській області правомірною
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Залучення суб’єктами господарської діяльності для виконання робіт підвищеної небезпеки на підставі ЦПД фізичних осіб, у яких відсутній вказаний дозвіл, є порушенням вимог законодавства про охорону праці та промислову безпеку.
Чи можна укласти договір цивільно-правового характеру на роботу з підвищеною небезпекою
Управлінні Держпраці у Закарпатській області декілька років тому розслідувала нещасний випадок з летальним наслідком, що стався із 21-річним працівником. Виконуючи роботи на лінії електромереж на висоті, хлопець упав і отримав травми, які призвели до його загибелі.
Керуючись такою законодавчою нормою, уповноважена посадова особа Управління Держпраці краю винесла постанову про накладення штрафу на ТОВ за допуск 8 працівників без належного оформлення трудових відносин. Товариство не погодилося з таким рішенням та звернулося з позовом до Закарпатського окружного адмінсуду.
Як проходять перевірки з праці
Після перевірки юридичної та фактичної обґрунтованості доводів сторін, оцінки доказів суб’єкта владних повноважень на підтвердження правомірності своїх дій та докази, які надав позивач, суд відмовив останньому в задоволені адміністративного позову.
Товариству доведеться сплатити штраф за порушення вимог законодавства про працю у сумі понад мільйон грн.
За матеріалами Управління Держпраці у Закарпатській області
Після навчання ви отримаєте Сертифікат державного зразка Юридичного університету Ярослава Мудрого
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
