Відсьогодні діють зміни, пов’язані з перетином українського кордону через Омікрон

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Інформуйте працівників, які планують відпустку чи їдуть у відрядження за кордон, що після відвідування деяких країн доведеться піти у двотижневу самоізоляцію

Відсьогодні діють зміни, пов’язані з перетином українського кордону через Омікрон

Щоби попередити появу в Україні штаму коронавірусу Омікрон, Уряд змінив умови перетину українського кордону постановою КМУ від 02.12.2021 № 1246.

Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19

Так, з 00 годин 00 хвилин 3 грудня 2021 року на період дії карантину іноземцям та особам без громадянства, які прибули з Південно-Африканської Республіки, Республіки Ботсвана, Республіки Зімбабве, Республіки Намібія, Королівства Лесото, Королівства Есватіні, Республіки Мозамбік, Республіки Малаві та перебували на їх території не менше семи днів протягом останніх 14 днів перетин державного кордону на в’їзд в Україну заборонений.

Норму не застосовуватимуть до іноземців та осіб без громадянства, які постійно або тимчасово проживають в Україні, є подружжям або дітьми громадян України, працівників іноземних дипломатичних представництв та консульських установ, представництв міжнародних організацій, акредитованих в Україні, та членів їх сімей, а також інших категорій іноземців та осіб без громадянства за погодженням з МЗС.

Зобов’язані самоізолюватися або обсервуватися на 14 днів громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які постійно або тимчасово проживають в Україні, є подружжям або дітьми громадян України, які перетинають державний кордон на в’їзд в Україну та прибули з Південно-Африканської Республіки, Республіки Ботсвана, Республіки Зімбабве, Республіки Намібія, Королівства Лесото, Королівства Есватіні, Республіки Мозамбік, Республіки Малаві та перебували на їх території не менше семи днів протягом останніх 14 днів. Цей строк неможливо припинити раніше, його відліковують з моменту перетину державного кордону.

Разом з тим, Уряд спростив перетин кордону для подорожніх з Республіки Індія. Громадяни, які прямують з цієї країни, тепер не зобов’язані самоізолюватись на 14 днів.

Дерприкордонслужба нагадує, що сертифікат про вакцинацію від COVID-19, який засвідчує отримання однієї дози дводозної вакцини, діє 30 днів від дати введення першої дози.

Ці зміни починають діяти з 6 грудня 2021 року відповідно до постанови КМУ від 24.11.2021 № 1240.

Тобто, працівник, який отримав одну дозу дводозної вакцини від COVID-19 та сертифікат про це, але вчасно не зробив друге щеплення через відпочинок, не зможе скористатися таким документом на кордоні та не уникне самоізоляції.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Держприкордонслужби

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41682

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11702

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4767

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1909

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5925

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді