Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
2 грудня 2021 року Уряд підтримав проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання праці деяких категорій працівників» (далі — законопроект).
Оформлюємо залучення працівників до надурочних робіт
Нагадаємо, — докладно про законопроект Мінекономіки ми розповідали у новині Заборона дискримінації в трудових відносинах вагітних жінок: законопроект Мінекономіки. Мінекономіки у законопроекті пропонує заборонити дискримінацію у трудових відносинах вагітних жінок та матерів-годувальниць й удосконалити правове регулювання роботи працівників, які мають дітей.
Робота жінок у нічний час
Зокрема, законопроект:
- забороняє дискримінацію в трудових відносинах за ознакою вагітності;
- скасовує низку обмежень для праці жінок та забезпечує їм повноцінну реалізацію права на працю;
- надає гарантії жінкам на період проходження рекомендованих лікарем медобстежень, що проводять у зв’язку з вагітністю. Наприклад, вагітну працівницю звільнятимуть від роботи та зберігатимуть заробіток на час рекомендованих лікарем медобстежень, що проводять у зв’язку із вагітністю;
- удосконалює процедуру надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Частину відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що передує пологам, продовжуватимуть на кількість календарних днів, що дорівнює періоду між передбачуваною у медичному висновку та фактичною датою пологів. Післяпологову частину цієї відпустки не зменшуватимуть.
Інфостенд: Гарантії вагітним працівницям
Реалізація законопроекту дозволить імплементувати низку міжнародних трудових стандартів у сфері охорони материнства, зокрема — Конвенції МОП № 183, якою переглянуто Конвенцію МОП № 103.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМУ
Консультація ураховує всі зміни і допоможе: оформити відпустку матері чи батьку; замінити відсутнього працівника; припинити та оформити відпустку знову; вивести на роботу працівника після закінчення відпустки.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
