Більшість таких витрат не переглядали з 2011 року. Добові по Україні — будуть 300 грн, найм житла - 900 грн
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
КМУ збільшив розмір добових витрат для закордонних відряджень по всім країнам світу з 1 січня 2022 року для працівників бюджетних підприємств постановою від 23.12.2021 № 1355.
Як направити працівника у відрядження
Через інфляцію значно зросли ціни на харчування та поживання в іноземних країнах, тому Кабмін виклав у новій редакції додаток № 1 до постанови КМУ «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» від 02.02. 2011 № 98 (далі — Постанова КМУ № 98). Граничні суми витрат на найм житлового приміщення за кордоном залишились без змін.
Для відряджень по Україні розмір добових витрат зросте із 60 грн до 300 грн, витрати на найм житла на добу збільшать із 600 грн до 900 грн.
Також КМУ скасував надбавки до затверджених сум добових витрат в іноземній валюті для окремих категорій працівників, викладені у Додатку 2 до постанови КМУ № 98.
Бюджетні підприємства, установи та організації оплачуватимуть витрати виключно в межах коштів, передбачених у кошторисах та планах використання бюджетних коштів.
Уряд також зобов’язав керівників бюджетних установ мінімізувати витрати на службові відрядження:
- оптимізувати кількість відряджених працівників і строк їх відряджень;
- зменшити витрати на оплату проїзду, найм житла та інші витрати, пов’язані з відрядженням;
- проводити зустрічі та переговори в режимі он-лайн.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
за матеріалами Урядового порталу
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
