Більшість таких витрат не переглядали з 2011 року. Добові по Україні — будуть 300 грн, найм житла - 900 грн
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
КМУ збільшив розмір добових витрат для закордонних відряджень по всім країнам світу з 1 січня 2022 року для працівників бюджетних підприємств постановою від 23.12.2021 № 1355.
Як направити працівника у відрядження
Через інфляцію значно зросли ціни на харчування та поживання в іноземних країнах, тому Кабмін виклав у новій редакції додаток № 1 до постанови КМУ «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» від 02.02. 2011 № 98 (далі — Постанова КМУ № 98). Граничні суми витрат на найм житлового приміщення за кордоном залишились без змін.
Для відряджень по Україні розмір добових витрат зросте із 60 грн до 300 грн, витрати на найм житла на добу збільшать із 600 грн до 900 грн.
Також КМУ скасував надбавки до затверджених сум добових витрат в іноземній валюті для окремих категорій працівників, викладені у Додатку 2 до постанови КМУ № 98.
Бюджетні підприємства, установи та організації оплачуватимуть витрати виключно в межах коштів, передбачених у кошторисах та планах використання бюджетних коштів.
Уряд також зобов’язав керівників бюджетних установ мінімізувати витрати на службові відрядження:
- оптимізувати кількість відряджених працівників і строк їх відряджень;
- зменшити витрати на оплату проїзду, найм житла та інші витрати, пов’язані з відрядженням;
- проводити зустрічі та переговори в режимі он-лайн.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
за матеріалами Урядового порталу
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
