На питання відповідають головний спеціаліст відділу організації військового обліку людських мобілізаційних ресурсів мобілізаційного управління Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ Андрій Бобков та аналітик Експертус Кадри, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку Юлія Видиборець
Законодавство не деталізує, який обсяг інформації щодо переведення вказувати в списках персонального військового обліку (далі — Списки). Ми радимо вам скористатися порадами Генштабу ЗСУ.
Як вносити до списків персонального військового обліку інформацію про переведення
Зміни до Списків щодо місця роботи та посади роботодавець уносить протягом п’яти днів. Списки опрацьовують щороку. Тож вони мають відображати зміни, які відбулися в персональних даних призовника, військовозобов’язаного чи резервіста впродовж року.
Списки військового обліку: нормативна база
Отже, у графі 17 Списків вказуйте:
- на початку поточного календарного року — інформацію про останнє переведення. Якщо після працевлаштування переведень не було, внесіть тільки інформацію про прийняття на роботу;
- протягом календарного року — всі переведення;
- на початку наступного календарного року — знову інформацію про останнє переведення або прийняття на роботу, якщо переведень не було.
У матеріалі дізнаєтесь коли потрібно повідомити про зміну облікових даних, який строк та форма повідомлення про зміну облікових даних 2025, а зразки від експертів допоможуть скласти повідомлення та супровідний лист.
Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві 2024 рік і завдання з військового обліку на 2025 рік за зразком від наших експертів.
Військовий облік жінок в Україні — тема, яка є досить актуальною останні кілька років. Найбільш актуальні питання: граничний вік перебування на військовому обліку жінок; що містить нова редакція наказу про військовий облік жінок; перелік професій жінок на військовий облік; алгоритм взяття на військовий облік жінок. Все про військовий облік жінок читайте у статті, що підготували наші експерти.
Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
Робота з військового обліку є важливим аспектом діяльності будь-якого підприємства, особливо в умовах мобілізаційної готовності. Створення детального плану допоможе систематизувати всі процеси, забезпечити точність даних та своєчасне виконання всіх необхідних заходів. Як скласти план роботи з військового обліку на 2025 рік зразок — у статті.
Законодавство не деталізує, який обсяг інформації щодо переведення вказувати в списках персонального військового обліку (далі — Списки). Ми радимо вам скористатися порадами Генштабу ЗСУ.
