Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (ч. 6 ст. 15) передбачає, що під час перебування працівників у щорічній відпустці (і основній, і додатковій) їм не надають допомогу з тимчасової непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років.
Як працювати з е-лікарняними
Втім, можлива ситуація, коли особа одночасно хворіє та доглядає за хворою дитиною (тимчасова непрацездатність настає за різними страховими випадками).
В такому разі скористаймося поясненням від Пенсійного фонду. Тут радять використовувати «правило скорочення». Це принцип визначення пріоритетів різних причин непрацездатності. Так, тимчасова непрацездатність через «необхідність догляду за хворою дитиною» автоматично скорочується листком непрацездатності з причиною «тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язана з нещасним випадком на виробництві».
Відповідаємо на запитання:
Таким чином, у разі хвороби працівника чи працівниці та дитини під час відпустки оплаті підлягатиме лише період тимчасової непрацездатності через хворобу. При цьому відпустку слід продовжити на час тимчасової непрацездатності.
За матеріалами Пенсійного фонду України
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Питання врахування періоду навчання в страховий стаж для нарахування лікарняних залишається актуальним серед студентів, учнів та молодих спеціалістів. Багато хто не знає чи входить до стажу навчання в інституті, тому важливо зрозуміти як це регулюється вітчизняним законодавством на сьогодні.
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Тема лікарняних у табелі обліку робочого часу є важливою для правильного оформлення робочого часу та забезпечення законності в оформленні виплат працівникам, які тимчасово втратили працездатність. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
На сьогодні в Україні порядок оформлення лікарняного передбачає заповнення електронного реєстру лікарняних. Що таке е-лікарняний, як оплачується лікарняний? Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Яким чином оформити листок непрацездатності по догляду за дитиною? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення листка непрацездатності — у статті
Підпишіться на 
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (ч. 6 ст. 15) передбачає, що під час перебування працівників у щорічній відпустці (і основній, і додатковій) їм не надають допомогу з тимчасової непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років.
