Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (ч. 6 ст. 15) передбачає, що під час перебування працівників у щорічній відпустці (і основній, і додатковій) їм не надають допомогу з тимчасової непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років.
Як працювати з е-лікарняними
Втім, можлива ситуація, коли особа одночасно хворіє та доглядає за хворою дитиною (тимчасова непрацездатність настає за різними страховими випадками).
В такому разі скористаймося поясненням від Пенсійного фонду. Тут радять використовувати «правило скорочення». Це принцип визначення пріоритетів різних причин непрацездатності. Так, тимчасова непрацездатність через «необхідність догляду за хворою дитиною» автоматично скорочується листком непрацездатності з причиною «тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язана з нещасним випадком на виробництві».
Відповідаємо на запитання:
Таким чином, у разі хвороби працівника чи працівниці та дитини під час відпустки оплаті підлягатиме лише період тимчасової непрацездатності через хворобу. При цьому відпустку слід продовжити на час тимчасової непрацездатності.
За матеріалами Пенсійного фонду України
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Підпишіться на 
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (ч. 6 ст. 15) передбачає, що під час перебування працівників у щорічній відпустці (і основній, і додатковій) їм не надають допомогу з тимчасової непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років.
