Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (ч. 6 ст. 15) передбачає, що під час перебування працівників у щорічній відпустці (і основній, і додатковій) їм не надають допомогу з тимчасової непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років.
Як працювати з е-лікарняними
Втім, можлива ситуація, коли особа одночасно хворіє та доглядає за хворою дитиною (тимчасова непрацездатність настає за різними страховими випадками).
В такому разі скористаймося поясненням від Пенсійного фонду. Тут радять використовувати «правило скорочення». Це принцип визначення пріоритетів різних причин непрацездатності. Так, тимчасова непрацездатність через «необхідність догляду за хворою дитиною» автоматично скорочується листком непрацездатності з причиною «тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язана з нещасним випадком на виробництві».
Відповідаємо на запитання:
Таким чином, у разі хвороби працівника чи працівниці та дитини під час відпустки оплаті підлягатиме лише період тимчасової непрацездатності через хворобу. При цьому відпустку слід продовжити на час тимчасової непрацездатності.
За матеріалами Пенсійного фонду України
Калькулятор календарних днів у періоді — зручна та потрібна функція для працівників кадрової служби та бухгалтерів. Калькулятор робочих днів, калькулятор днів з дати, калькулятор робочих днів між датами, калькулятор днів дати за днем та калькулятор місяців між датами — онлайн-помічник.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що видається людині при встановленні її непрацездатності та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (ч. 6 ст. 15) передбачає, що під час перебування працівників у щорічній відпустці (і основній, і додатковій) їм не надають допомогу з тимчасової непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років.
