Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Протягом 2022 року заплановано провести перевірки в:
- Мінкультури та інформаційної політики України,
- Держпраці,
- Державній службі з питань морського та річкового транспорту,
- Національній раді з питань телебачення та радіомовлення,
- ряді територіальних підрозділів ЦОВВ та інших органах державної влади.
Як обчислити стаж державної служби
Ознайомтесь з планом проведення контрольних заходів у 2022 році.
Впродовж І-ІІІ кварталів 2021 року НАДС та його територіальні підрозділи провели 82 перевірки. Встановили 671 невідповідності та порушення держорганами вимог Закону "Про державну службу", а також інших нормативно-правових актів в частині організаційно-правових засад реалізації державної політики:
- у сфері державної служби (260),
- вступу на державну службу (55),
- її проходження (328) та
- припинення (28).
За матеріалами НАСД
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
