Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Протягом 2022 року заплановано провести перевірки в:
- Мінкультури та інформаційної політики України,
- Держпраці,
- Державній службі з питань морського та річкового транспорту,
- Національній раді з питань телебачення та радіомовлення,
- ряді територіальних підрозділів ЦОВВ та інших органах державної влади.
Як обчислити стаж державної служби
Ознайомтесь з планом проведення контрольних заходів у 2022 році.
Впродовж І-ІІІ кварталів 2021 року НАДС та його територіальні підрозділи провели 82 перевірки. Встановили 671 невідповідності та порушення держорганами вимог Закону "Про державну службу", а також інших нормативно-правових актів в частині організаційно-правових засад реалізації державної політики:
- у сфері державної служби (260),
- вступу на державну службу (55),
- її проходження (328) та
- припинення (28).
За матеріалами НАСД
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
