Залучення підрядника до робіт на території підприємства у березневому номері журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 03/2015)

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
На прохання читачів у журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 03/2015) опубліковано статтю про організаційні заходи з безпеки праці у разі залучення підрядника до робіт на території підприємства з орієнтовним переліком обов’язків замовника та підрядника щодо таких заходів на об’єкті будівництва

На прохання читачів у журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 03/2015) опубліковано статтю про організаційні заходи з безпеки праці у разі залучення підрядника до робіт на території підприємства з орієнтовним переліком обов’язків замовника та підрядника щодо таких заходів на об’єкті будівництва.

Читайте продовження статті про безпечну експлуатацію стрічкових вантажних конвеєрів з практикумом-тестом за матеріалами обох частин (частина I — у №02/2015). Для підприємств, де експлуатують конвеєри, знадобиться Інструкція з охорони праці для машиніста конвеєра.

Стаття про умови праці працівників, які використовують у роботі персональні комп’ютери, — відповідь на запитання читачів щодо умов праці та заходів безпеки працівників, що працюють з ПК.

І досі йде жваве обговорення змін у Правилах улаштування електроустановок. Ознайомтеся з Переліком чинних глав та розділів ПУЕ, а також порівнянням нової редакції глави 1.2 розділу 1 із попередньою, яка втратила чинність. Нагадуємо, що повний текст розділів 1 та 2 вже завантажено в експертно-правову систему «Експертус Охорона праці». Поки ваші колеги шукають нову редакцію ПУЕ, ви можете використовувати ці правила у роботі! На черзі — порівняння глави 1.3 розділу 1 та поява у системі інших розділів ПУЕ.

Дізнайтеся з березневого номера, як розслідувався нещасний випадок, який трапився з працівником на виробництві внаслідок незадовільного стану здоров’я.

Також для вас у журналі:

  • довідкова таблиця щодо встановлення скороченої тривалості робочого тижня за роботу із шкідливими умовами праці електромонтерам з ремонту та обслуговування електроустаткування;
  • консультація про пільги та компенсації рентгенлаборантам і молодшим медичним сестрам з догляду за хворими у рентгенівських відділеннях;
  • судова практика щодо відшкодування одноразової допомоги та моральної шкоди внаслідок нещасного випадку;
  • відповіді на ваші запитання.

Повний зміст журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 03/2015)>>>

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66088

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
180

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
289

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
306

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15306

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді