До самого світлого свята, свята Великодня, тематичний напрям «Експертус Кадри» приготував для Вас смачний подарунок!
До самого світлого свята, свята Великодня, тематичний напрям «Експертус Кадри» приготував для Вас смачний подарунок!
Усі річні передплатники експертно-правової системи «Експертус Кадри» отримають сертифікати мережі магазинів «Сільпо»!
Акційна пропозиція діє до 06.04.2015 року.
Тож поспішайте оформити передплату системи за тарифами «Стандарт» (сертифікат номіналом 300 грн. у подарунок) або «Сільвер» (сертифікат номіналом 400 грн. у подарунок) та хутчіш до магазинів!
Система «Експертус Кадри» ― це онлайн-ресурс для кадровиків.
Увійти до нього можна за допомогою інтернет-браузера,
використовуючи надані редакцією логін та пароль.
ЕКСПЕРТНО-ПРАВОВА СИСТЕМА спеціально для
кадровика — «Експертус: Кадри»
Відповіді на будь-які кадрові питання:
- 10 000 нормативно-правових актів
- Понад 2000 консультацій від експертів кадрової практики
- 800 шаблонів та зразків документів
- Щоденні кадрові новини
- Архів журналу «Кадровик-01» в електронному вигляді починаючи із січня 2013 року
Працювати – легко, а святкувати - смачно разом із системою «Експертус Кадри»
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
