НАДС підготувало проект закону про службу в органах місцевого самоврядування

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Нововведення — розділ законопроекту «Дисциплінарна відповідальність службовців місцевого самоврядування»

НАДС підготувало проект закону про службу в органах місцевого самоврядування

НАДС розробило проект Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 05.01.2022 № 6504 (далі — Законопроект № 6504).

Як приймати на роботу в ОМС

Законопроект № 6504:

  • розмежовує статус службовців місцевого самоврядування та виборних посадових осіб місцевого самоврядування;
  • закріплює принцип політичної неупередженості службовців місцевого самоврядування, із збереженням за ними конституційного права обиратися та гарантій передбачених виборчим законодавством;
  • закріплює повноваження керівника служби в органах місцевого самоврядування;
  • упорядковує проведення відкритих конкурсів на посади службовців місцевого самоврядування; опублікування оголошення про конкурс та результатів його проведення через Єдиний портал вакансій публічної служби;
  • оновлює порядок формування складу конкурсної комісії;
  • запроваджує щорічне оцінювання результатів службової діяльності службовців місцевого самоврядування;
  • оновлює порядок професійного розвитку службовців місцевого самоврядування;
  • запроваджує механізми кар’єрного просування службовців місцевого самоврядування шляхом переведення на вищі посади служби в органах місцевого самоврядування в межах категорії посад протягом одного року після отримання відмінної оцінки за результатами щорічного оцінювання;
  • удосконалює кадровий резерв службовців місцевого самоврядування;
  • встановлює рамки посадових окладів службовців місцевого самоврядування;
  • встановлює дисциплінарну та матеріальну відповідальність службовців місцевого самоврядування.

У чинному Законі України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III розділу про дисциплінарну відповідальність службовців місцевого самоврядування немає.

Як надавати відпустки в ОМС

За невиконання або неналежне виконання посадових обов’язків, визначених цим Законом та іншими нормативно-правовими актами у сфері служби в органах місцевого самоврядування, посадовою інструкцією, а також порушення правил етичної поведінки та інше порушення службової дисципліни службовця місцевого самоврядування притягуватимуть до дисциплінарної відповідальності.

Підставою для притягнення службовця місцевого самоврядування до дисциплінарної відповідальності буде дисциплінарний проступок: протиправна винна дія або бездіяльність чи прийняття рішення, що полягає у невиконанні або неналежному виконанні службовцем місцевого самоврядування своїх посадових обов’язків та інших вимог, встановлених цим Законом та іншими нормативно-правовими актами, за який до нього можуть застосувати дисциплінарне стягнення.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ВР

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41379

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11582

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4606

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1850

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5880

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді