НАДС підготувало проект закону про службу в органах місцевого самоврядування

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Нововведення — розділ законопроекту «Дисциплінарна відповідальність службовців місцевого самоврядування»

НАДС підготувало проект закону про службу в органах місцевого самоврядування

НАДС розробило проект Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 05.01.2022 № 6504 (далі — Законопроект № 6504).

Як приймати на роботу в ОМС

Законопроект № 6504:

  • розмежовує статус службовців місцевого самоврядування та виборних посадових осіб місцевого самоврядування;
  • закріплює принцип політичної неупередженості службовців місцевого самоврядування, із збереженням за ними конституційного права обиратися та гарантій передбачених виборчим законодавством;
  • закріплює повноваження керівника служби в органах місцевого самоврядування;
  • упорядковує проведення відкритих конкурсів на посади службовців місцевого самоврядування; опублікування оголошення про конкурс та результатів його проведення через Єдиний портал вакансій публічної служби;
  • оновлює порядок формування складу конкурсної комісії;
  • запроваджує щорічне оцінювання результатів службової діяльності службовців місцевого самоврядування;
  • оновлює порядок професійного розвитку службовців місцевого самоврядування;
  • запроваджує механізми кар’єрного просування службовців місцевого самоврядування шляхом переведення на вищі посади служби в органах місцевого самоврядування в межах категорії посад протягом одного року після отримання відмінної оцінки за результатами щорічного оцінювання;
  • удосконалює кадровий резерв службовців місцевого самоврядування;
  • встановлює рамки посадових окладів службовців місцевого самоврядування;
  • встановлює дисциплінарну та матеріальну відповідальність службовців місцевого самоврядування.

У чинному Законі України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III розділу про дисциплінарну відповідальність службовців місцевого самоврядування немає.

Як надавати відпустки в ОМС

За невиконання або неналежне виконання посадових обов’язків, визначених цим Законом та іншими нормативно-правовими актами у сфері служби в органах місцевого самоврядування, посадовою інструкцією, а також порушення правил етичної поведінки та інше порушення службової дисципліни службовця місцевого самоврядування притягуватимуть до дисциплінарної відповідальності.

Підставою для притягнення службовця місцевого самоврядування до дисциплінарної відповідальності буде дисциплінарний проступок: протиправна винна дія або бездіяльність чи прийняття рішення, що полягає у невиконанні або неналежному виконанні службовцем місцевого самоврядування своїх посадових обов’язків та інших вимог, встановлених цим Законом та іншими нормативно-правовими актами, за який до нього можуть застосувати дисциплінарне стягнення.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ВР

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
78

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12019

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2282

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26555

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92693

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді