Роботодавець зможе отримати дозвіл на застосування праці гіг-спеціаліста та продовжити строк дії такого дозволу
Резидент Дія Сіті може добровільно отримати дозвіл на застосування праці іноземного гіг-спеціаліста (ч. 2 ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012
№ 5067-VI
, далі — Закон про зайнятість населення). Якщо резидент Дія Сіті отримає такий дозвіл, він матиме права та обов’язки роботодавця, передбачені розділом VII Закону про зайнятість населення.
Як оформляти контракти з гіг-спеціалістами
Кабмін вніс зміни до форми заяви про отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства та форми заяви про продовження строку дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства постановою КМУ від 12.01.2022 № 13.
Центр зайнятості (ЦЗ) просить роботодавців готувати та подавати пакети документів для видачі або продовження дії дозволів на застосування праці іноземних громадян за новими формами.
Заява про продовження дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства
Консультація експертів допоможе прийняти на роботу іноземця, працевлаштування якого потребує дозволу ЦЗ:
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ЦЗ та системи «Експертус кадри»
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
