120 тис. грн штрафу стягнуто з роботодавця через державну виконавчу службу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Попередьте керівника, що робити вигляд, ніби штрафу не існує, не вийде

За порушення трудового законодавства підприємство сплатило штраф 120 тис грн

У вересні 2021 року посадові особи ГУ Держпраці у Харківській області перевірили приватне підприємство, видом діяльності якого є вирощування зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур, а також виробництво машин і устатковання для сільського та лісового господарства.

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

В ході перевірки інспектори праці виявили факт використання роботодавцем праці двох неоформлених працівників.

За результатами перевірки склали акт, на підставі якого уповноважена посадова особа ГУ Держпраці у Харківській області винесла постанову про накладення штрафу на суму 120 000 грн.

Штрафи на роботодавців. Шпаргалка

Суб’єкт господарювання не сплатив штрафні санкції у термін, визначений чинним законодавством, у зв’язку з чим постанову про накладення штрафу було передано органам державної виконавчої служби для стягнення.

В січні 2022 року за сприяння органу державної виконавчої служби на користь держави стягнуто штраф у сумі 120 000 грн.

За матеріалами ГУ Держпраці в Харківській області

додаток

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6578

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15831

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567331

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77069

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43103

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді