НАЗК роз’яснило, які розділи декларації слід заповнювати лише якщо вартість об’єкта декларування перевищує конкретну суму

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас

Розкажіть працівникам, які розділи в декларації потрібно заповнювати, якщо вартість об’єкта декларування перевищує певну суму


Якщо ваші близькі подарували вам будинок, то відомості про це потрібно зазначити не лише серед об’єктів нерухомості, але й як дохід.

Якщо вартість подарунку була менше 5 прожиткових мінімумів (5 ПМ — у 2021 році це 11 350 грн), то вказувати його в розділі 11 "Доходи, у тому числі подарунки" декларації не потрібно.

⚡️Як діяти керівнику, якщо працівник невчасно подав декларацію

Розділи декларації, в яких варто зважати на вартість об’єктів декларування, перш ніж декларувати в них відомості:

  • Декларувати ювелірні вироби, домашніх тварин або одяг у розділі 5 "Цінне

    рухоме майно

    (крім транспортних засобів)" декларації потрібно лише якщо їх вартість перевищує 100 ПМ (у 2021 році це 227 000 грн).
  • Збереження на рахунках чи готівкою в розділі 12 "Грошові активи" декларації зазначаються, якщо сукупна вартість всіх

    грошових активів

    перевищує 50 ПМ (у 2021 це 113 500 грн). Не можна сумувати збереження вашої сім’ї, наприклад, чоловіка та дружини, оскільки збереження кожного із членів сім’ї має окремо перевищувати поріг для декларування.
  • Борги за іпотекою чи просто борг вашому колезі варто вказувати в розділі 13 "Фінансові зобов’язання" декларації, якщо:
    • розмір отриманої у звітному періоді позики (кредиту) перевищує 50 ПМ;
    • розмір зобов’язання за позикою (

      кредитом

      ) на початок звітного періоду перевищує 50 ПМ (у разі якщо позику (кредит) отримано в попередніх звітних періодах);
    • розмір зобов’язання за позикою (кредитом) на кінець звітного періоду перевищує 50 ПМ.
    • купівлю автівки чи продаж нерухомості потрібно зазначити в розділі 14 «

      Видатки правочини суб’єкта декларування

      » декларації, якщо розмір разового видатку/вартість предмета правочину перевищує 50 ПМ.

Кампанія декларування триває до 31 березня 2022 року.

За матеріалами НАЗК

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
214

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541088

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69014

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
392

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
626

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді