Опитування для кадровиків

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Приділіть кілька хвилин свого часу та отримайте корисний подарунок

Ми хочемо постійно покращувати свою роботу та прагнемо стати тим ресурсом, який на 100% відповідатиме потребам кадрової спільноти. Але без вашої допомоги при цьому нам не обійтися.

Пройшовши коротеньке опитування усього на кілька хвилин ви допоможете нам краще зрозуміти ваші потреби та адаптувати до них свою роботу. 

Пройти опитування

Ми цінуємо ваш час, тож за ваші відповіді наші фахівці підготували вам невеликий подарунок. Це пам'ятка з останніми законодавчими змінами щодо відпусток. Ви зможете скачати її після проходження опитування.

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про підвищення кваліфікації працівників

Одна з основних складових успішного підприємства — безперервний процес професійного розвитку працівників. Саме кваліфікований персонал забезпечує сталий розвиток підприємства. Дізнайтеся про гарантії працівникам на час підвищення кваліфікації та скачайте зразок відповідного наказу.
67536

Курси кадровиків

Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
22719

Тренди управління персоналом: від адаптивності до інклюзивності

Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
843

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді