Під час укладення договору обов'язки покладаються не лише на роботодавця, а й на працівника
Державна служба України з питань праці закликала роботодавців для врегулювання відносин з працівниками використовувати трудові договори.
Як приймати на роботу
У відомстві нагадали, що прийняття на роботу працівника покладає певні обов'язки як на працівника, так і на роботодавця — наприклад, щодо інформування про особливості робочого процесу.
Для того, щоб не забути про ключові аспекти, радимо скористатися офіційною інфографікою.
Зауважимо, трудовий договір можна оформити шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу. Також можна укласти письмову угоду.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
Призупинення трудових відносин — досить актуальна процедура під час воєнного стану. Що таке призупинення трудового договору? Як законно та ефективно здійснити призупинення трудового договору в умовах воєнного стану та повернути працівників на роботу? Як слід оформляти кадрові документи у такому разі та що необхідно знати про наслідки призупинення трудового договору? Покроковий алгоритм дій кадровика з підказками чекає на вас у статті.
Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
Реалізація права на працю починається з укладення трудового договору. Що таке трудовий договір та його види? В якій формі укладається трудовий договір? Які документи потрібні для укладання трудового договору? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним? У чому полягає відмінність трудового договору від цивільно-правових договорів? Як виглядає приклад трудового договору? Чи можливо укласти безстроковий трудовий договір? Які можливості діють в період воєнного стану? Усе про трудовий договір та зразок трудового договору — у статті
Строковий трудовий договiр є однією з найпоширеніших форм оформлення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Попри свою актуальність тимчасовий трудовий договір лишає за собою низку питань: можливість переведення з строкового трудового договору на безстроковий, строковий трудовий договір за сумісництвом та його особливості, наслідки закінчення строку трудового договору. У статті роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо строковий трудовий договір (приклад заповнення)
Підпишіться на 
Зауважимо, трудовий договір можна оформити шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу. Також можна укласти письмову угоду.
