Оновлення законодавства про відпустки: ключові позиції від Держпраці

11 змін у законодавстві про відпустки й не тільки — огляд Закону № 3494

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» передбачає низку оновлень. У Державній службі з питань праці зауважили на таких змінах:

• відпустка після демобілізації для військовослужбовців — оплачується з держбюджету та триває два місяці;
• відпустка при народженні дитини — надаватиметься в чітко визначений термін (не пізніше ніж за три місяці з дня народження дитини); важливо, що, якщо батько дитини не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю, для отримання відпустки буде потрібне рішення суду;
• відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин триватиме до 30 календарних днів на рік.

Крім того, ініціювати поділ щорічної відпустку на частини будь-якої тривалості (якщо при цьому основна безперервна частина становитиме щонайменше 14 календарних днів) зможуть і працівники, і роботодавці.

За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці