Інспектори звернули увагу роботодавців на певні положення Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань»
11 змін у законодавстві про відпустки й не тільки — огляд Закону № 3494
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» передбачає низку оновлень. У Державній службі з питань праці зауважили на таких змінах:
- відпустка після демобілізації для військовослужбовців — оплачується з держбюджету та триває два місяці;
- відпустка при народженні дитини — надаватиметься в чітко визначений термін (не пізніше ніж за три місяці з дня народження дитини); важливо, що, якщо батько дитини не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю, для отримання відпустки буде потрібне рішення суду;
- відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин триватиме до 30 календарних днів на рік.
Крім того, ініціювати поділ щорічної відпустку на частини будь-якої тривалості (якщо при цьому основна безперервна частина становитиме щонайменше 14 календарних днів) зможуть і працівники, і роботодавці.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Працівник працює більше півроку за строковим трудовим договором на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до трьох років. Чи має він право на щорічну відпустку повної тривалості?
За бажанням працівника частину щорічної відпустки можна замінити грошовою компенсацією. Скачайте зразки заяви та наказу про виплату грошової компенсації за частину щорічної відпустки за ДСТУ 4163:2020
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю.
Підпишіться на 
